Commercial Itinérant B to B Caen (H/F) Job Link

Aude de l'agence JOB LINK Nantes, recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le Marketing Digital :
1 Commercial itinérant B to B Caen (H/F)
CDI
A pourvoir dès que possible

Votre mission sera de développer les ventes digitales sur le territoire qui vous sera confié, en assurant la conquête de nouveaux clients et en fidélisant les clients de votre portefeuille par la proposition de solutions de communication adaptées.
Vos principales missions :

Conquérir et fidéliser les clients : cycle de vente court (gestion et développement de portefeuille clients)
Analyser les besoins et apporter des solutions adaptées : pertinence dans les solutions proposées
Suivi de l'activité : CRM Salesforce


Conditions du poste et avantages :
Poste à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un CDI à Caen.
Rémunération : 28 000 Euros brut ou Selon profil + commissions plafonnées à 300% (Grâce aux commissions : possibilité de doubler votre fixe dès la 1ère année).
Avantages: Véhicule de fonction, carte essence, ordinateur portable, téléphone, Tickets restaurant, d'avantages CSE et mutuelle.

Qualifications requises:
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur le poste de commercial B to B, idéalement sur de la prestation de service et sur des cycles de vente courts.
Vous avez idéalement une expérience commerciale significative dans le secteur du digital.
Vous avez les sens du résultat et êtes un(e) challengeur(se) dans l'âme!
Vous avez le goût du challenge, de la performance et la satisfaction client est pour vous un moteur.
Vous êtes titulaire du Permis B.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée, postulez dès maintenant en envoyant votre CV.

Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.
Nous sommes implantés sur 14 bureaux (Lille, Paris et Ile-de-France, Lyon, Marseille, Aix-en-Provence, Aubagne, Nantes, Bordeaux, Toulon et Toulouse).

Nos 80 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.

En 2022, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 8000 candidats et 4500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.