Commercial immobilier vefa et/ou revente ancien (H/F) Manpower

Consultante en recrutement experte, j'accompagne mes clients du domaine de l'immobilier, pour leurs recrutements en cdi et je recherche un commercial immobilier Neuf en Vefa et/ou revente ancien H/F basé(e) à Nantes. Poste en cdd de 9 mois à pourvoir à compter de Janvier 2026
Au sein d'une équipe composée de 3 Commerciaux, vous travailler en équipe, sur vos missions suivantes :
Vos missions
- Accueil et conseil des clients : accompagner les acquéreurs dans leur projet immobilier, qu'il s'agisse de primo-accession ou d'investissement.
- Prise en charge des mandats : gérer les biens confiés par les vendeurs, assurer la mise en valeur et la diffusion des annonces.
- Vente sur plan (VEFA) : présenter les programmes immobiliers, expliquer les caractéristiques, plans et prestations, et accompagner jusqu'à la signature.
- Organisation et réalisation des visites (ancien) : faire découvrir les biens existants aux clients et répondre à leurs questions.
- Négociation et suivi des ventes : conduire les entretiens, négocier les conditions et finaliser les transactions.
- Accompagnement administratif : constituer les dossiers, assurer le suivi jusqu'à la signature chez le notaire.
- Collaboration interne : travailler en synergie avec l'équipe commerciale et les services supports pour garantir la satisfaction client.
Issu(e) d'une formation immobilière et/ou juridique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en tant que commercial immobilier, idéalement en VEFA et/ou ancien.
Compétences clés : Excellentes qualités relationnelles et sens du service client, Capacité à négocier et à conclure des ventes Rigueur administrative et organisation, Esprit d'équipe et implication dans la réussite collective.
Connaissance des dispositifs de financement et des spécificités VEFA.


Conditions
- Contrat : CDD de 9 mois
- Rémunération : Fixe + variable attractif.
- Avantages : Cadre forfait jours, tickets restaurant + mutuelle + JRTT


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap