Chef(fe) d'équipe entretien espaces verts ONE TILT
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef(fe) d'équipe en entretien espaces verts (H/F)
Expérience min :
- 1 à 21+ ans
Secteur :
- Aménagement paysager & espaces verts
Diplômes :
- CAP / CFPA
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Guyancourt (78)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne.
Vous êtes passionné(e) des espaces verts ? Cette entreprise est faite pour vous
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) chef(fe) d'équipe entretien espaces verts pour un poste en CDI.
Voilà comment se définit notre client :
Notre client est une entreprise familiale spécialisée dans les espaces verts et les aménagements paysagers.
Avec une expérience de quatre générations, l'entreprise se concentre principalement sur les marchés privés et publics, tels que les promoteurs immobiliers, les syndics de copropriétés et les collectivités locales. Leur approche se distingue par une écoute attentive des clients et une relation de fidélité, ainsi que par des équipes travaillant en synergie, soutenues par un bureau d'études structuré.
La société compte aujourd’hui plus de 200 personnes et est engagée dans une démarche de développement durable.
Quelles seront vos missions :
En tant que chef(fe) d'équipe en entretien, vous serez directement rattaché(e) au Conducteur de travaux et vos responsabilités principales consisteront à :
Assurer la coordination et la bonne exécution des chantiers d’entretien des espaces verts.
Encadrer et superviser une équipe d’ouvriers paysagistes, en veillant à leur efficacité et à leur montée en compétence.
Réaliser diverses tâches d’entretien : tonte, taille, débroussaillage, etc.
Planifier et organiser les travaux afin d’optimiser les délais et les ressources.
Identifier et anticiper les besoins en personnel et en matériel pour garantir la fluidité des opérations.
Garantir le respect strict des consignes de sécurité et des normes en vigueur sur les chantiers.
Avantages :
La rémunération comprend une partie fixe, négociable en fonction de l'expérience du candidat, ainsi que des primes mensuelles non contractuelles.
Le processus de recrutement :
Vous débuterez par une première discussion avec Fanny en fonction de vos disponibilités.
Ensuite, vous aurez une rencontre avec la directrice des ressources humaines.
Description du profil
Profil recherché:
Nous recherchons un(e) candidat(e) qui possède une formation en aménagement paysager, de préférence de niveau CAP ou supérieur. Il est impératif d'avoir une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Vous avez déjà occupé des fonctions de management d'équipe et vous avez la capacité d'assurer la réalisation complète d'un chantier.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre capacité à mener à bien vos missions quotidiennes de manière indépendante.
Le permis B est demandé.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre capacité à mener à bien vos missions quotidiennes de manière indépendante. Vous appréciez les projets variés ? Vous recherchez la flexibilité et la polyvalence que propose une PME ? Vous avez envie de travailler dans une structure dynamique ?
L'entreprise : ONE TILT
One Tilt vous accompagne à trouver le match parfait !
Chez One Tilt, nous sommes persuadés que chaque candidat mérite de trouver le poste qui lui convient le mieux, et chaque entreprise mérite de trouver le candidat idéal pour son équipe.
C'est pourquoi nous sommes là : pour vous accompagner tous les jours à trouver le match parfait !
Nous recrutons en CDI, CDD et intérim dans les domaines du bâtiment (gros œuvre et second œuvre), des travaux publics, des espaces verts, des bureaux d'études et du tertiaire.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi professionnel ou d'un emploi stable, nous avons sûrement quelque chose qui vous conviendra.
Alors échangeons ensemble !
Nous sommes impatients de vous rencontrer et de vous aider à découvrir les opportunités d'emploi qui conviennent le mieux à vos compétences et à vos aspirations.
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