Responsable de services socio-éducatifs (H/F) Croix-rouge française

Descriptif du poste

Le ou la Responsable de Service Socio-Éducatif H/F/X est l'intermédiaire entre la direction et les équipes socio-éducatives. Il ou elle aura pour mission de construire et piloter, dans le cadre des projets d'établissement, le projet du service du CADA HUDA. En assurer leurs mises en œuvre, ainsi que celle du projet éducatif et ou social, afin de garantir un accueil et un accompagnement adaptés aux besoins et attentes des bénéficiaires.

Sous la responsabilité du directeur du Pôle de Lutte contre l'EXclusion du Gard, le ou la Responsable de Service Socio-Éducatif H/F/X devra assurer les missions suivantes :

• Organiser et piloter le service ;
• Coordonner l'intervention sociale et des projets personnalisés ;
• Gérer les ressources humaines, l'encadrement et l'animation des équipes ;
• Contribuer au projet associatif et au développement de projets nouveaux ;
• Echanger avec les partenaires et les autorités de tarification ;
• Suivre la technique des équipements, en lien avec les intervenants extérieurs ;
• Gérer les budgets des services ;
• Réaliser des astreintes selon les plannings établis.

Le poste est à pourvoir à compter du 1er avril 2026, en contrat à durée indéterminée, à temps complet.

Profil du candidat

Caractéristiques attendues :
- Etre titulaire d'un CAFERUIS ou d'un Master 2 dans le domaine de l'intervention sociale ou équivalent.

Compétences techniques et pratiques indispensables :

Expert en éducation et, ou social ;

• Connaissance de l'environnement et des caractéristiques socio institutionnelles dans son domaine d'intervention
• Connaissance spécifique des publics souffrant de fragilités psychiques et/ou d'une maladie mentale ;
• Connaissance du droit des usagers ;
• Gestion de la complexité ;
• Excellente capacités rédactionnelles ;
• Sens de l'écoute ;
• Gestion de projet.

Compétences managériales recherchées :

• Animation d'équipe et forte appétence pour le travail en réseau ;
• Faire preuve d'exemplarité et responsabilité managériale ;
• Contribuer à et porter la stratégie et les principes de la Croix-Rouge française et de l'établissement, accompagner et mettre en œuvre le changement ;
• Fédérer son équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultats ;
• Instaurer un management participatif, rechercher l'adhésion des équipes et favoriser le dialogue avec les instances représentatives du personnel ;
• Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée, au service de l'organisation.

La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.

La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.

Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.

La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement. La Croix-Rouge Française recherche un ou une :

Responsable de service socio-éducatif - H/F/X

Le pôle lutte contre les exclusions du Gard représente un budget de 13 millions, comprend 130 salariés répartis sur les dispositifs suivants : CADA, HUDA, CHRS, IML, CHUS, ADJ, PVV, PPN équipes mobiles, domiciliation et SIAO.

Au sein de ce pôle, nous recherchons un Responsable de service en CDI à temps complet pour le CADA HUDA de Nîmes, vous serez rattaché au Pôle Asile.

Vous managerez une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, d'agents d'accueil, d'agents techniques et d'un psychologue.