Chef de service éducatif / Coordinateur (H/F) Domino RH

L'agence DOMINO CARE Bourg-en-Bresse recherche pour la Sauvegarde de l'Enfance de l'Ain, au sein des Dispositif Dédié à l'Accueil de Mineurs Non Accompagnés (DDAMIE) de Viriat et Jujurieux un chef de service / Educateur coodinateur.

Vous êtes le garant de la qualité de l'accompagnement et du bon fonctionnement quotidien du service. Sous l'autorité de la Direction, vous assurez l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire et veillez au respect du cadre légal et des projets personnalisés.

Principales Responsabilités :
Encadrement et Gestion d'Équipe : Animer, coordonner et accompagner l'équipe socio-éducative (éducateurs spécialisés, assistants sociaux, psychologues, etc.). Organisation des plannings et supervision de la charge de travail.

Gestion de l'Accompagnement : Superviser la mise en oeuvre des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) des jeunes. Veiller à leur insertion scolaire, professionnelle et sociale.

Gestion Administrative et Budgétaire : Assurer le suivi administratif du service (rapports d'activité, bilans) et participer à la gestion budgétaire en lien avec la Direction.

Partenariat et Réseaux : Développer et entretenir les liens avec les partenaires institutionnels (ASE, Justice, Éducation Nationale, Santé) et le réseau associatif local.

Garant de la Bientraitance : Assurer un environnement d'accueil sécurisant et protecteur, conforme aux recommandations de l'ANESM/HAS.

Diplôme : Être titulaire d'un DEES avec expérience en Coordination ou un diplôme de niveau II dans le secteur social, médico-social ou éducatif (ex : CAFERUIS, Master en management des organisations sanitaires et sociales ou équivalent).

Expérience : Une expérience significative (minimum 2 à 3 ans) en tant que Chef de Service ou dans une fonction d'encadrement similaire est impérative, idéalement auprès de publics MNA/Mineurs Protégés (ASE).

Connaissances : Maîtrise de la législation relative à la Protection de l'Enfance et à l'accueil des MNA. Bonne connaissance du fonctionnement des DDAMIE.

Qualités : Fortes capacités d'organisation, d'animation d'équipe et de gestion de crise. Capacité à travailler dans un contexte multiculturel et exigeant. Sens de l'écoute, rigueur et éthique professionnelle.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.