MANAGER RAYON LIQUIDE - H/F E.Leclerc

En tant que manager de rayon Liquide, vos missions principales seront :

• Pilotage commercial :

  • Analyser les performances du rayon (chiffre d'affaires, marges, parts de marché) et mettre en place des actions correctives si nécessaire.

  • Définir et mettre en oeuvre la politique commerciale du rayon en accord avec la stratégie du magasin.

  • Assurer une veille concurrentielle active.

  • Développer et optimiser l'assortiment en fonction des tendances et des attentes de la clientèle.

  • Mettre en place des opérations promotionnelles et des animations commerciales pour dynamiser les ventes.

• Gestion des équipes :

  • Encadrer, animer et motiver votre équipe de vendeurs et d'employés de rayon.

  • Organiser le travail, établir les plannings et coordonner les tâches.

  • Former et accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs.

  • Communiquer efficacement les objectifs et les informations.

• Gestion opérationnelle :

  • Garantir la bonne tenue du rayon (présentation, propreté, balisage).

  • Assurer la gestion des stocks, optimiser les flux et minimiser les pertes.

  • Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité.

  • Gérer les relations avec les fournisseurs.

• Satisfaction client :

  • Garantir un accueil et un conseil de qualité aux clients.

  • Traiter les réclamations et les demandes spécifiques.

  • Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle.

• Expérience :

  • Expérience significative dans un poste similaire en grande distribution, idéalement dans le secteur des liquides.

  • Expérience en management d'équipe.

• Compétences :

  • Solides connaissances des produits du rayon liquide (eaux, sodas, jus de fruits, bières, vins, spiritueux, etc.).

  • Maîtrise des techniques de vente et de merchandising.

  • Capacités d'analyse et de pilotage commercial.

  • Compétences en gestion d'équipe (animation, motivation, délégation).

  • Maîtrise des outils informatiques (gestion des stocks, reporting, etc.).

• Qualités :

  • Leadership et capacité à fédérer une équipe.

  • Orientation résultats et sens du commerce.

  • Organisation, rigueur et autonomie.

  • Excellent relationnel et sens du service client.

  • Esprit d'initiative et force de proposition.

Le centre E.Leclerc de VIERZON emploie 150 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1981 et accueille chaque année plus de 800 000 clients.

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.