Chef de Quai Départs H/F (H/F) RAS 410

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !
L'agence R.A.S. Intérim de Annecy, recherche un(e) Chef de Quai Départs H/F pour l'un de nos clients spécialisé dans le transport routier.
Poste basé à Allonzier-La-Caille.
Description du poste :
- Organiser et planifier l'activité et les effectifs (en fonction des objectifs de qualité et productivité fixés par sa hiérarchie).
- Réceptionner, décharger, flasher et trier les marchandises (chaque unité de manutention) arrivant à quai en fonction de l'étiquetage et des procédures de l'entreprise.
- Expédier, trier les marchandises partant du quai en fonction de l'étiquetage et des procédures de l'entreprise, flasher chaque unité de manutention.
- Appliquer les consignes techniques et sécuritaires.
- Veiller au respect des procédures.
- Définir et mettre en œuvre les méthodes et moyens de manutention.
- Utiliser les outils de manutention : chariots élévateurs, transpalette électrique, chaîne de quai, outils de manutention manuelle.
- Appliquer les procédures dans la mise en œuvre des moyens humains et de manutention (étiquetage, flashage, contrôle de poids.).
- Maîtriser et faire appliquer les procédures d'exploitation quai, de sécurité et de qualité.
- Manipuler des charges ou des matières dangereuses.
Horaire : Du lundi au vendredi de 13h à 20h42. Contrat sur 36h / semaine.
Durée : plusieurs mois.
Profil recherché :
- Être force de proposition.
- Posséder les qualités d'écoute et de maitrise de soi.
- Être rigoureux et exemplaire.
- Habilitation engins de manutention (CACES, .).
- Procédures internes (quai, sécurité, .).
- Maîtriser un premier niveau de management (gestion des congés, .)
- Outil informatique d'exploitation.
Rémunération Et Avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.)
Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim)
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