Cheffe / Chef de projet MOD COP Artelia

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.

Au sein du Département MOD/COP, vous serez Chef de Projet d'une mission de Conduite d'Opération, principalement en Ile de France, mais pouvant vous conduire à vous déplacer en province. Il pourra s'agir d'une mission unique pour un projet très important ou de plusieurs missions pour des projets plus modestes. A titre d'illustration, le premier projet sur lequel vous pourriez être mobilisé est le projet de BHNS ALTIVAL pour le compte du Département du Val de Marne, ou l'aménagement des espaces publics du Projet de Renouvellement Urbain du quartier Beauregard à Poissy pour le compte de la Communauté Urbaine de Grand Paris Seine & Oise.

Dans le cadre des missions, sous la supervision d'un Directeur de Projet très expérimenté :

Vous aurez l'autorité fonctionnelle pour mobiliser et diriger le personnel désigné pour la réalisation de la mission,
Vous vous appuierez sur un pool de spécialistes Métiers,
Vous assurerez en autonomie les relations formelles et continues avec le maître d'ouvrage.

Vos principales tâches seront les suivantes :

• Rédaction des marchés de PI en lien avec le périmètre Ligne : Moe, géotech, topo, CSPS ...
• Pilotage et suivi des prestataires (Moe, géotech, topo, OPCIS,....), techniquement, administrativement et financièrement,
• Gestion des interfaces techniques du projet avec son evironnement urbain,
• Coordination des intervenants liés au périmètre du projet et s'assurer de la pertinence technique des dossiers transmis,
• Détection des dérives, maîtrise du coût, des risques et des délais et mise en œuvre des mesures correctives,
• Reporting périodique aux maîtres d'ouvrage sur l'avancement du projet ; contrôle de la prise en compte des directives de ce dernier,
• Identification et la maîtrise des objectifs de Qualité,
• Mise en place et animation des moyens techniques et humains et leur adéquation aux besoins de la mission,
• Pilotage, coordination et contrôle des actions des membres de notre équipe sur tout le spectre de la mission : administratif, technique et financier.
  

L'équipe :

Le Département MOD/COP développe ses interventions en Maîtrise d'Ouvrage déléguée, Conduite d'Opération ou AMO Générale sur des opérations d'Aménagement, dans les domaines suivants : Infrastructures de transports linéaires, Aménagements urbains, Aménagements Economiques et Touristiques.

Formation de base :
BAC + 5, Ecole d'Ingénieur ou équivalent universitaire.

Expériences et compétences souhaitées :
Vous avez une dizaine d'années d'expérience en Maitrise d'Œuvre avec la volonté d'un parcours vers des missions d'AMO/Conduite d'Opérations ou en Maîtrise d'Ouvrage, pour des projets d'infrastuctures (Transports) ou d'Aménagements urbains.
Une expérience en maîtrise d'ouvrage publique serait un plus.

Connaissances/aptitudes spécifiques :
Voirie et réseaux divers en milieu urbain.
Une technicité en lien avec un projet de transport (tram, BHNS) serait un plus : plateforme, stations, réseaux, voirie, des connaissances en système de transport et ouvrage d'art.
Code de la commande publique.
Relations client.
Communication et animation de réunions techniques (MOE, concessionnaires ...) et non techniques (ateliers de partage avec les riverains, élus ...).

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner

Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.