Chef de projet expert, Expert S4 (H/F) CIORANE

Nous recherchons pour notre client grand compte, un Chef de projet expert, Expert S4 pour un poste basé dans le 93.

- Dans le cadrage du programme clean Park 360, qui vise à fiabiliser durablement les processus, les données et les outils qui structurent la gestion de parc, l'entité du client souhaite être accompagnée dans le pilotage de l'axe gestion des actifs.
- L'objectif de ce programme vise à réduire le % d'actifs non actifs au sein de la digital WorkPlace, par la définition de nouveaux processus de gestion des actifs.

- Le pilotage Pilotage de l'axe Gestion des actifs du programme clean Park 360 s'articulera autour des activités non exhaustives ci-dessous :
- Mise en place et suivi du programme
- Animation des ateliers de travail avec l'ensemble des acteurs nécessaires à leur réussite
- Audit des processus actuels de gestion des actifs
- Cartographie des processus actuels
- Ateliers de définition des besoins, des irritants et des axes d'améliorations
- Participation à l'élaboration de nouveaux processus de gestion des actifs sur l'ensemble de la chaine de valeur et de vie de l'actif
- Mise en place de la conduite du changement

Les livrables et leur planning de livraison associé seront déterminés avec l'intervenant du Titulaire au cours de la prestation.
Dans le cadre de la prestation, le représentant du Titulaire sera opérationnellement rattaché au responsable de l'entité du client et lui fera un rapport de la planification et de l'avancement de ses activités.

Compétences demandées :
Le profil requis est celui d'un Expert S4 ayant plus de 15 ans d'expérience dans le domaine de la gestion de projet et ayant un BAC+5 ou équivalence justifiée en termes de diplômes (ex : Diplômes étranger).
Les compétences et expériences indispensables sont :
Expériences :
- Expertise en Gestion de parc ITAM
- Expertise en mise en place de la solution Service Now dans des organisations complexes
- Gestion de projet

Connaissances :
- Service Now
- Chefferie de projet

Une connaissance des bonnes pratiques d'exploitation-maintenance des SI (processus ITIL) serait un plus appréciable.

CIORANE a été créée en 1996.
Outre son activité classique d'ESN/SSII, Ciorane a une activité "sociale" inscrite dans son ADN depuis sa fondation. Son modèle repose sur la notion d'employabilité.
Il s'agit d'accompagner les informaticiens en recherche d'emploi vers l'acquisition continue de compétences techniques et de valoriser les potentiels nécessaires à l'amélioration de leur employabilité.