Chef-fe de projet MOA (Maitrise d’ouvrage) AFDAS

Votre rôle :

 

Au sein de la Direction Générale Adjointe de l’Organisation de la Transformation/Direction Organisation et Qualité, le/la chef-fe de projet MOA a comme mission de contribuer à l’accompagnement des projets de l’ensemble des métiers en lien avec les objectifs de l’Afdas.

  

Vos missions :

Le/la chef-fe de projet MOA prend en charge les démarches nécessaires afin d’accompagner la réalisation des projets en lien avec les représentants métiers et les équipes des systèmes d’information.

 

Il/elle contribue, en lien avec les objectifs de l’Afdas, à :

• Accompagner le recueil, la formalisation et la validation des besoins des métiers
• Identifier les impacts, les risques et mener les actions en lien avec les directions en tenant compte de l’ensemble des process métiers
• Assurer la coordination (organisation, planification et animation) de groupes de travail
• Accompagner les équipes dans la conduite et la mise en œuvre de la méthodologie des projets
• Participer à la priorisation des projets portant sur les évolutions de l’outil de production Mya
• Contribuer au support métier (gestion des tickets) en soutien de l’équipe
• Contribution à la recette des projets selon les besoins, en collaboration avec la DSI et la Direction financière.
• Contribution à la définition du plan de management des projets de l'Afdas et des procédures associées

Votre profil :

 

De formation supérieure bac +3, avec une spécialisation en gestion de projet, vous justifiez d’une expérience significative de minimum 3 ans sur un poste similaire, portant la gestion des projets informatiques.

 

Vous êtes autonome, rigoureux-se, et possédez de solides compétences en communication pour interagir efficacement avec les différentes équipes. Vous avez un bon esprit d’équipe et de collaboration.

 

Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement des problèmes en ayant un esprit analytique.

 

Vous êtes force de proposition pour améliorer la performance et la sécurité.

 

Votre sens de l’analyse et votre capacité à anticiper les besoins futurs feront de vous un-e acteur-trice clé au sein de l’Afdas.

 

Enfin, une expérience au sein d’un OPCO serait un plus.

 

Compétences techniques et compétences métier (les « hard-skills ») attendues :

• Connaissances de Salesforce et des outils Office 365 serait un plus
• Capacité à réaliser un diagnostic, de faire une synthèse, à proposer des solutions, aider à les implémenter
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Capacité à travailler en mode transverse
• Compétences en méthodologie de gestion de projet

 

Compétences comportementales (les softs-skills) attendues :

• Qualités relationnelles et d’écoute (animation d’atelier)
• Autonomie et rigueur
• Esprit de synthèse
• Sens de l’innovation, de curiosité
• Sens du service
• Travail en équipe

Avantages sociaux :

 

• Tickets restaurant
• Intéressement
• Mutuelle
• 75% de prise en charge des abonnements de transports publics
• Télétravail possible à partir de 6 mois d’ancienneté (2 jours maximum par semaine)

En tant qu’OPCO engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion économique, l’Afdas accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

 

L'Afdas est opérateur de compétences (OPCO) des secteurs de la culture, des industries créatives, des médias, de la communication, des télécommunications, du sport, du tourisme, des loisirs et du divertissement.

 

 Les 6 missions principales de l’OPCO :

1. Accompagner le développement de l’alternance
2. Accompagner les entreprises dans le développement de la formation et particulièrement les TPE – PME
3. Accompagner les branches professionnelles dans le développement de certifications et l’observation de l’emploi
4. Accompagner les mutations économiques
5. Développer l’accès à la formation pour les publics spécifiques (intermittents du spectacle, artistes-auteurs, pigistes)
6. Accompagner les projets d’adaptation à la transition écologique

 

Nos collaborateurs œuvrent au quotidien auprès de nos publics :

• Entreprises : En proposant un accompagnement au service de leur stratégie, de leur développement et de leur talent pour faire de la formation un investissement durable.
• Salariés et non-salariés : En étant « un guichet unique » pour la formation et l’accompagnement des carrières singulières de salariés intermittents du spectacle et de l’audiovisuel, artistes-auteurs, journalistes de presse rémunérés à la pige, sportifs professionnels, sportifs de haut niveau, saisonniers des loisirs et du tourisme.

Pour mener à bien ses missions, l'AFDAS mobilise près de 330 collaborateurs disposant d’expertises complémentaires au service de 31 branches professionnelles des secteurs de la culture, des industries créatives, des médias, de la communication, des télécommunications, du sport, du tourisme, des loisirs et du divertissement.

Les collaborateurs sont répartis au sein de Directions Support à Paris, et de 12 Délégations Régionales en métropole et en Outremer (Guadeloupe, Martinique, Guyane et la Réunion).

 

L’Afdas, OPCO engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion économique.

 

Bien plus qu’un simple enjeu individuel, la formation professionnelle est un enjeu sociétal et une des clés pour continuer à construire des parcours riches et diversifiés. Les collaborateurs de l'Afdas s'engagent au quotidien à la valorisation des compétences et des qualifications pour favoriser l’essor des entreprises et l’évolution professionnelle des salariés.