Chef de projet Machine spéciale (H/F) ADSEARCH

La division d'ingénierie d'Adsearch, recherche d'un(e) Chargé(e) de Projets Machines Spéciales (H/F) pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la fabrication de machines spéciales d'assemblage automatique et de robotique à destination de multiples secteurs d'activités située en Savoie
Enjeux du poste :
Piloter plusieurs projets de A a Z. Nous recherchons des profils techniques avant tout en plus d'un esprit orienté management de projet. L'idée sera d'être le garant de la bonne avancé de chaque projet sur les dimensions mécaniques, automatisme et électricité jusqu'à la livraison et l'état de parfait achèvement chez le client.
Taches et missions :
Dans le cadre de ce rôle, vous serez amené à clarifier les besoins des clients en collaboration avec les équipes commerciales afin d'apporter un support technique pour le chiffrage des offres sur-mesure. Vous effectuerez l'analyse fonctionnelle et tradirez les besoins en spécifications techniques tout en analysant le cahier des charges du client. Vous assurerez la gestion complète du projet, incluant le suivi et l'animation des équipes projet, en favorisant la créativité et l'innovation. La gestion des risques fera également partie de vos responsabilités. Vous devrez ajuster la solution technique selon les besoins et proposer des améliorations tout au long du projet. La négociation des contrats avec les co-traitants et les fournisseurs sera également une de vos tâches. Vous piloterez et élaborerez les documents qualité du projet, tels que le plan de management et le plan de qualité, tout en supervisant la mise en service chez le client.

Profils recherchés :

• Gestion de projet technique et financière et d'équipe en transversal
• Connaissance des systèmes mécaniques automatisés
• Expérience en machines spéciales
• Qualités relationnelles et de négociation
• Connaissance en CAO mécanique, programmation automatisme, et montage électrique
• Anglais professionnel

Salaire et avantages :
Salaire compris entre 42 000 et 60 000€ / an
2 jours de télétravail / mois
Primes d'objectifs et prime groupe
13^e mois
Processus de recrutement :
Le processus de recrutement commence par un premier entretien avec un consultant d'Adsearch, qui se déroule généralement par téléphone et est souvent complété par une visioconférence ou un entretien dans nos bureaux. Suite à cela, vous aurez un premier échange téléphonique avec le Directeur Général de la structure ou le responsable technique. Cet échange sera suivi d'un entretien sur site, ainsi que d'une évaluation technique à distance, qui sera ensuite débriefée lors d'une visioconférence.

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