Chef de Projet Sage X3 H/F Michael Page

Rattaché à la DSI France, vous évoluerez au sein du pôle Application en tant que Chef de projet Sage X3.

Vous rejoindrez une équipe composée de 6 collaborateurs dont un homologue Sage X3 sur la partie finance.

Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :

• Diriger et gérer les projets Sage X3 sur les modules commerce & négociation de bout en bout ;
• Collaborer avec les parties prenantes pour définir les exigences des projets
• Animer les échanges avec les métiers ;
• Evaluer la faisabilité, les risques, la charge de travail associée aux demandes,
• Hiérarchiser les demandes ;
• Organiser la prise de décision par les métiers sur les arbitrages fonctionnels;
• Superviser la rédaction des spécifications techniques,
• Assurer une communication efficace avec toutes les parties prenantes ;
• Assurer la qualité des livrables du projet ;
• Assurer le respect des délais et du budget ;
• Spécifier et encadrer le développement des interfaces et des reprises de données ;
• Participer au traitement des incidents fonctionnels et remonter si nécessaire au N3 ;
• Coordonner les actions de MCO, préventive et évolutive.

• Rémunération selon profil sur 12 mois ;
• Un bonus de performance de 10% ;
• 2 jours de télétravail par semaine ;
• Tickets restaurants (12,10 euros),
• Avantages CSE (chèques cadeaux / vacances, billetterie, voyages),
• RTT ;
• Une culture d'entreprise axée sur le développement professionnel.

Le profil recherché pour le poste de Chef de projet Sage X3 :

• Une connaissance approfondie de Sage X3 ;
• Experience minimum de 3 années requise ;
• Connaissance des modules commerce & négociation ;
• Expérience en gestion de projet ;
• Une excellente capacité à gérer les parties prenantes ;
• Une forte compétence en résolution de problèmes et en prise de décision ;
• Une excellente compétence en communication et en présentation.

Notre client est un Groupe international de plus de 5 000 collaborateurs, spécialisé dans l'industrie, avec un siège basé aux États-Unis.

En France, il connaît une forte croissance, notamment via l'acquisition d'entreprises concurrentes. Pour soutenir ce développement, le siège français a investi des locaux ultra-modernes à Versailles (78).

Le groupe valorise l'esprit d'équipe, la proximité client, le développement des compétences, l'engagement environnemental, l'autonomie et le bien-être au travail.Processus de recrutement : 1) Entretien sur site avec le Responsable des applications et les RH 2) Entretien Teams avec la DSI 3) Entretien avec le Responsable Customer Care.