Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet logiciel (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Compétences :
- Anglais
- Paramétrage
- Base de données
- Architectures web
Lieux :
- Les Herbiers (85)
Conditions :
- CDI
Description du poste
Rejoignez une aventurepassionnante et contribuez à la digitalisation de notre groupe !
Vous souhaitez évoluer dansun environnement dynamique où l'innovation technologique est au cœur des enjeuxstratégiques ? Nous recherchons un Chef de Projet Systèmes d'Information (H/F)pour piloter et optimiser l'évolution de notre SI et répondre aux besoinsmétiers en constante transformation.
Vos missions :
Sous la responsabilité du Directeur des Études SI etintégré(e) à la holding du groupe BRIAND, acteur majeur du secteur de laconstruction, vous serez un maillon essentiel dans l'amélioration de laperformance de notre système d'information.
Vos principales responsabilités seront :
- Analyse des besoins métiers : interagiravec les utilisateurs pour identifier, comprendre et formaliser leurs attentesafin de proposer des solutions adaptées et innovantes.
- Gestion de projets SI : piloter l'intégrationde solutions standard du marché ou le développement de solutions internes.Piloter et participer à la mise en œuvre tout en veillant au respect des coûts,des délais et des exigences fonctionnelles et techniques.
- Accompagnement et maintenance : garantirun suivi efficace des solutions en place, gérer leur maintenance évolutive etcorrective et assurer un accompagnement optimal des utilisateurs.
- Veille technologique : suivre lesévolutions du marché et proposer des améliorations continues afin de garantirla compétitivité et l'adaptabilité de notre SI.
Votre environnement de travail
Le poste est baséau siège du groupe, aux Herbiers, au sein d'une équipe SI composéede 5 chefs de projets et 5 développeurs internes. Vous évoluerezdans un contexte stimulant où collaboration, innovation et excellence sont aucœur des préoccupations.
Description du profil
Vos compétences qui feront la différence :
Compétencestechniques et fonctionnelles
- Solide expérience en gestion de projets SI, idéalement acquise dans un environnement industriel et international.
- Maîtrise des outils de gestion de projet et des méthodologies agiles.
- Compétences en paramétrage, intégration et interfaçage d'outils SI.
- Connaissance des architectures web et des bases de données.
Qualitéspersonnelles et relationnelles
- Excellente capacité d'analyse et esprit de synthèse.
- Fortes compétences en écoute, pédagogie et accompagnement des utilisateurs.
- Aptitude à travailler en mode collaboratif et à interagir avec des interlocuteurs variés.
- Curiosité, rigueur et force de proposition pour faire évoluer le SI en fonction des tendances technologiques et des besoins métiers.
Formation etexpérience
- Diplôme Bac +3 à Bac +5 en systèmes d'information, informatique de gestion ou domaine équivalent.
- Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire.
- Maîtrise impérative de l'anglais écrit et parlé, nécessaire pour collaborer avec des équipes internationales.
Nous plaçons le développement de nos collaborateurs aucœur de nos valeurs. En nous rejoignant, vous intégrerez un groupe où l'apprentissageet l'évolution sont essentiels. Vous bénéficierez d'un accompagnement toutau long de votre parcours, ce qui vous permettra de vous épanouir et decontribuer à des projets d'envergure.
Ce que vous gagnez en rejoignant notre équipe :
- Un environnement où votre technicité prend tout son sens, au service de projets diversifiés et passionnants
- Une culture d'entreprise inclusive et collaborative, où l'innovation et la bienveillance sont valorisées
- La possibilité de contribuer à des projets ayant un impact positif sur l'environnement
- Des avantages sociaux attractifs incluant : partage des résultats collectifs (intéressement), prise en charge de la mutuelle, chèques cadeaux, espace dédié au sport en entreprise…etc.
Les quelques étapes quinous séparent
Chez BRIAND, nous croyons à un processus derecrutement agile et transparent, qui s'adapte à vous.
- Entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
- 1 à 2 entretiens pour rencontrer votre futur manager et la direction.
- Des étapes complémentaires (rencontre avec un futur collègue, par exemple) peuvent être ajoutées selon le poste.
À chaque étape, nous serons à l'écoute de vosquestions, et vous aurez l'opportunité de découvrir nos projets et notreculture d'entreprise.
Vous voulez en savoir plus sur nous ?
Chez BRIAND,nous réinventons chaque jour l'acte de construire pour réduire l'impact de nosprojets et rendre compatibles les besoins de construction avec le respect despersonnes et de la planète. #EtreBriand, c'est vivre une aventure où votretechnicité prend tout son sens. Rejoignez notre collectif engagé où vouspourrez grandir en participant à des projets ambitieux.
BRIAND, entreprisefamiliale depuis trois générations, est le leader de la construction métalliquede bâtiments. Nous nous appuyons sur un collectif de compétencesmulti-matériaux et un réseau de filiales d'excellence pour offrir des solutionstechniques innovantes, qu'elles soient sur mesure ou standardisées. La holdingcentralise les services support et métiers techniques transverses et au servicede toutes nos filiales.
BR25
L'entreprise : GROUPE BRIAND
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