CDI - Chef de projet IT Senior – Direction 'SI Filiales et Bureaux' -H/F Naval Group

Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Naval Group recrute, pour son site de Lorient, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).

Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !

Ce poste, au sein de la direction 'SI Filiales et Bureaux' , débute idéalement en décembre 2025. Entouré.e d'une équipe de 4 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de conduire des projets complexes et stratégiques à l'international, principalement dans les domaines infrastructures, cybersécurité et services utilisateurs (et dans une moindre mesure les projets applicatifs).

La Direction « SI Filiales et Bureaux » pilote le système d'information des filiales, bureaux de représentation et joint-ventures dont Naval Group a la responsabilité.

Ses missions sont :

· Concevoir, déployer et maintenir des solutions digitales sécurisées.

· Assurer le maintien en condition opérationnelle et de sécurité.

· Fournir le support aux utilisateurs locaux et missionnaires.

· Coordonner les activités IT locales.

Vos principales missions :

Vous serez garant du respect des engagements Sécurité, Qualité, Coûts et Délais (SQCD), depuis le cadrage jusqu'au transfert au RUN.

· Piloter des projets SI complexes (cadrage, conception, intégration, déploiement, clôture).

· Coordonner les parties prenantes (équipes internes, métiers, Achats, partenaires, filiales internationales).

· Garantir la conformité fonctionnelle et non-fonctionnelle des solutions (cyber, RGPD, exploitation, support).

· Gérer risques, coûts, délais et ressources.

· Animer la gouvernance projet (reporting, comités, communication).

· Contribuer à l'amélioration continue et à la montée en puissance d'une équipe en construction.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

- Votre formation :

Formation Bac+5 en informatique / systèmes d'information ou équivalent. Expérience minimum de 5 ans en pilotage de projets SI complexes, idéalement dans un contexte international.

- Vos compétences :

· Gestion de projet (Cycle en V, Agile), suivi budgétaire et gestion des risques.

· Bonne compréhension des environnements infrastructures, sécurité, postes de travail.

· Management transversal et à distance.

· Communication claire et adaptée aux différents interlocuteurs.

· Excellente expression écrite et orale en français et anglais.

Atouts supplémentaires : connaissance de Planisware et Jira, sensibilisation aux processus métier (achat, vente, finance, maintenance).

- Vous êtes reconnu.e pour votre :

-Esprit d'équipe,

- Force de proposition,

- Rigueur,

- Capacité à fédérer dans un environnement en construction.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

● La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.

● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service

CESU), des voyages, etc.

● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.