Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet informatique (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 11 à 21+ ans
Secteur :
- ESN, Editeurs de logiciel, Services informatiques
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Paris 13 (75)
Conditions :
- CDI
- CDD
- Indépendant / Franchisé
- CDIC
- 4 000 € - 5 800 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Contexte de la mission
Dans le cadre d’une importante opération de migration informatique d’une plateforme bancaire vers une nouvelle infrastructure, nous recherchons un Directeur de Programme. Il interviendra au sein de la DSI Corporate pour coordonner les travaux de migration, en collaboration avec divers acteurs IT et métiers, et en lien avec le programme de pilotage global.
Missions principales
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Gouvernance du projet
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Mettre en place la structure de gouvernance en collaboration avec les parties prenantes et en lien avec le pilotage central
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Coordination et planification
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Organiser et planifier les travaux de tous les acteurs, sécuriser l’avancement des projets et garantir la cohérence fonctionnelle transverse
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Gestion de projet
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Formaliser le cadre du projet (objectifs, ressources, planning et jalons)
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Piloter la montée en charge progressive selon les différentes phases
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Suivi des avancements
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Assurer le reporting, préparer et animer les comités de suivi, remonter les alertes
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Mettre en place des indicateurs pour évaluer l’avancement et proposer des ajustements
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Communication
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Garantir une communication fluide et efficace entre tous les intervenants, en tenant compte des enjeux politiques et organisationnels
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Gestion des risques
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Identifier et anticiper les risques liés à la migration, challenger les plans d’action et veiller à leur mise en œuvre
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Support méthodologique et expertise opérationnelle
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Animer et planifier les ateliers de travail, apporter un soutien méthodologique
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Coordination des phases de tests et certifications
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Organiser les recettes statiques et dynamiques, en lien avec les filières IT et métiers
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Participation au déploiement
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Suivre la mise en production et accompagner la phase de garantie post-déploiement
Qualités personnelles
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Esprit de synthèse et capacité à analyser rapidement des informations complexes
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Excellentes compétences en communication et leadership
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Vision stratégique et aptitude à piloter des projets complexes
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Résilience et capacité à gérer des situations sous pression
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Proactivité et sens de l’initiative
Rémunération selon profil entre : 4000€ et 5800€ brut par mois
Merci de candidater en détaillant vos expériences et pratiques sur des projets de migration de plateformes bancaires ainsi que votre niveau d’anglais professionnel par mail à l’adresse suivante : ********************
Date de début : 14/05/2025
Durée du contrat : 3 mois
Description du profil
Expérience
Minimum 15 ans en gestion de programmes ou projets dans le secteur bancaire, avec expertise avérée sur des migrations de plateformes informatiques
Connaissances Métier
Bonne compréhension des métiers centraux bancaires, notamment Risques, Finances et Commercial
Compétences Techniques
Maîtrise des systèmes d’information bancaires et des processus de migration
L'entreprise : ABSUP
ABSUP : Formation, montée en compétences et opportunités IT
Basé à Lyon, ABSUP est à la fois un CFA, un organisme de formation et une ESN. Nous accompagnons les talents à chaque étape de leur parcours : former, développer les compétences et connecter aux entreprises.
- CFA – Former les futurs professionnels : Formations en alternance alliant théorie et pratique avec un accompagnement personnalisé (CV, posture en entreprise, préparation aux entretiens).
- Organisme de formation – Monter en compétences : Formations pour les salariés souhaitant évoluer ou se spécialiser dans le numérique.
- ESN – Placer les experts IT : Mise en relation des talents avec des entreprises recherchant des profils qualifiés en tech.
Pourquoi rejoindre ABSUP ?
✔ Étudiant : Une formation en alternance professionnalisante.
✔ Salarié : Un accompagnement pour évoluer dans votre carrière.
✔ Consultant IT : Des missions adaptées à votre expertise.
ABSUP crée des passerelles entre la formation et l’emploi pour répondre aux besoins du marché.