Chef de Projet intégration informatique et Manager d'équipe Groupe Talents Handicap

S'appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l'approche de conception et production industrielles et les systèmes d'information associés.

Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu'à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l'information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l'évolution du produit.

CIMPA s'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d'ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l'aéronautique, de la défense, de l'énergie et du transport.

Rejoignez CIMPA et le monde du PLM pour accompagner nos clients, industriels majeurs dans les domaines de l'aéronautique, du spatial, du naval ou encore de l'énergie.

Vos missions principales seront l'encadrement et l'accompagnement d'une équipe PLM, la gestion de projets et la participation au développement commercial de l'agence pour ainsi contribuer à sa performance.

Pilotage et développement d'activités :

• Définir et construire la stratégie d'équipe en lien avec celle de l'agence ;
• Gestion de projets BUILD et RUN ;
• Gérer les aspects financiers & les budgets ;
• S'assurer du lien et de la satisfaction client ;
• S'assurer, de la production des livrables en temps et qualité ;
• S'assurer de la rentabilité des projets et de leur continuité ;
• Contribuer au développement business de l'agence ;
• Participer à l'identification de nouvelles opportunités ;
• Participer à des réponses à appels d'offres.

Pilotage d'équipe :

• Assurer le suivi de la performance de votre équipe : entretiens annuels, définition des objectifs, révision des salaires, campagne de primes annuelles ;
• Accompagner la montée en compétences de votre équipe : formation, définition de parcours professionnels collectifs et individuels ;
• Organiser et mettre en œuvre des réunions d'équipe régulières pour assurer la cohésion, le partage d'information et la proximité ;
• Répondre aux besoins en recrutant de nouveaux collaborateurs en s'appuyant sur l'expertise du service recrutement ;
• Être garant de la stratégie et de la vision de l'entreprise en partageant les valeurs.

Votre expérience en gestion de projet auprès d'équipes pluridisciplinaires vous permettent d'appréhender et de comprendre les exigences du client, les compléter et les challenger afin de s'assurer de leur cohérence avec le contexte opérationnel.

Devenir Team Leader chez CIMPA c'est contribuer au développement de projets simples à complexes et de développer de nouvelles compétences managériales. C'est aussi la possibilité de s'enrichir humainement.

Vous avez probablement travaillé sur différents systèmes d'information, très bien, nous vous en apprendrons un nouveau !

Venir au sein de CIMPA, c'est :

• S'impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l'engagement de nos équipes,
• Avoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps,
• Développer votre autonomie et votre sens de l'initiative,
• Développer une compétence métier,
• Profiter d'un encadrement bienveillant.

The world is how we shape it.

Ce que nous vous proposons :

CIMPA, c'est aussi un accompagnement de proximité, l'accès à un catalogue de formations e-learning, un accord télétravail de deux jours par semaine, des avantages CSE, une mutuelle famille, une participation aux frais de repas, accord de participation et intéressement et bien d'autres avantages liés à la convention collective de la métallurgie.

En effet, nous prenons différents engagements dans cet objectif : accompagnement personnalisé dans la perspective de construire et concrétiser le projet professionnel, formation / certification, mobilité professionnelle, évaluation individuelle de la performance, etc.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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