Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet industriel (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Compétences :
- Maintenance
- Mécanique
Lieux :
- Limoges (87)
Conditions :
- CDI
- 60 000 € - 70 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Sur un site de production situé à proximité de Limoges, vous jouerez un rôle central dans la performance des installations. Votre mission principale : orchestrer les activités techniques du site et piloter les projets d'évolution afin de garantir la disponibilité des équipements et soutenir la dynamique d'innovation.
Votre contribution au quotidien :
- Encadrer, animer et développer une équipe technique aux compétences variées (maintenance, méthodes, support opérationnel).
- Mettre en place une organisation fluide et performante : planification des interventions, priorisation des actions, montée en compétences des collaborateurs.
- Imaginer, préparer et mener à bien les projets industriels : modernisation d'équipements, automatisation de process, investissements structurants.
- Suivre les aspects financiers et techniques des projets pour assurer leur maîtrise et leur cohérence.
- Déployer des initiatives d'amélioration continue en lien avec les enjeux sécurité, qualité et efficacité opérationnelle.
- Contribuer aux orientations stratégiques du site en tant qu'interlocuteur privilégié de la direction.
Description du profil
Le profil que nous recherchons :
- Formation supérieure dans les métiers techniques : maintenance, mécanique, génie industriel…
- Expérience confirmée dans le management d'équipes et la gestion de projets techniques au sein d'un environnement industriel.
- Excellente maîtrise des activités maintenance/méthodes et forte culture du résultat.
- Leadership affirmé, esprit collaboratif et présence terrain incontournable.
IND2
L'entreprise : GECO RECRUTEMENT
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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