Chef / Cheffe de Projet AMO DSP en Transport Publics et mobilité Artelia

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.

Le département Management d'Infrastructures (MIT) accompagne les Autorités Organisatrices de Transports de toutes tailles natures (l'État, les Régions, les Intercommunalités, …) à structurer, piloter, contrôler et contractualiser leurs réseaux de transport public (urbain et interurbain) tous modes confondus (ferré, routier, doux).

Dans le cadre du développement des activités d'assistance à la mise en concurrence des services de transport et des études amont de transport nous recrutons un(e) chef(fe) de projets.

Nous recherchons une personne qui aura la responsabilité de la gestion et du pilotage de ses missions de façon autonome, tout en s'appuyant sur les moyens et compétences des autres équipes d'Artelia et les partenaires juridiques et financiers.

Le périmètre et les contextes des missions sont variés :

• Missions d'assistance des Autorités Organisatrices dans le cadre de passation de marchés d'exploitation de réseaux de transports publics avec les opérateurs
• Audit technique de réseaux et de leur exploitation
• Etudes techniques préalables concernant la création, la réorganisation, ou la restructuration de réseaux ou d'infrastructures de transports et de services de mobilités durables
• Réponse à des appels d'offres et développement commercial dans le domaine des transports et de la mobilité

A titre d'exemple le département travaille actuellement dans le cadre de missions d'audit et/ou de renouvellement de contrats de concession pour Ile de France Mobilité, le Havre Métropole, la Métropole de Lille, la CINOR (Réunion).

Artelia encourage par ailleurs l'émergence de profils transversaux : dans le cadre de ce poste vous serez amené(e) ponctuellement à intervenir pour des projets d'autres départements, par exemple Etudes de Transport et Mobilité qui intervient sur les études amont liées à la mobilité urbaine (faisabilité de TCSP, prévisions de trafic, études de pôles, mobilité douce) ou Etudes Amont Ferroviaire (études de restructuration de lignes, de sites de maintenance, …).

Au sein de la Business Unit ''Mobilité et Infrastructures'' dont SMT fait partie, il existe en outre une activité importante de maîtrises d'œuvre de grands projets de transports (ferroviaire, tramway, métro, BHNS). Dans le cadre de vos missions vous pourrez être amené(e) à accompagner ponctuellement ces projets.

Le département MIT est présent sur 3 sites (Marseille, Lyon et Choisy-le-Roi).

Profil

Vous avez le profil idéal si vous êtes issu d'une formation de niveau BAC+5 type ingénieur ou équivalent.

Vous disposez de 2 ans d'expérience minimum en AMO d'ouverture à la concurrence de transports.

Une expérience préalable en études amont de transport est un plus.

Des qualités rédactionnelles, d'ouverture d'esprit, de travail en équipe, de pragmatisme et un investissement au service de nos clients sont des prérequis de ce poste.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner

Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.