Cheffe / Chef de projets en hydraulique urbaine Artelia

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) chef(fe) de Projets en Hydraulique Urbaine.

Au sein de notre Agence de Strasbourg (55 personnes) et avec un rayonnement sur l'Alsace Lorraine, vous pilotez et participez activement aux missions d'hydraulique urbaine et au développement des métiers liés à l'Eau dans la ville.

Vos missions seront :

• La gestion des missions confiées sur les plans techniques, administratifs, financiers et contractuels.
• L'encadrement des ingénieurs et techniciens intervenant sur les projets que vous aurez en charge
• La participation au développement commercial de l'agence en contribuant à la réalisation des offres
• L'apport de nouvelles idées pour développer de nouveaux services et produits.
• La réalisation d'études diagnostiques, schémas directeurs en hydraulique urbaine (eau potable, eaux usées, eaux pluviales) et étude de déraccordement des eaux pluviales
• La modélisation de réseaux hydrauliques AEP, EU, EP
• Le dimensionnement d'ouvrages hydrauliques
• La participation aux phases de conception et de réalisation des maîtrises d'œuvre hydrauliques

De formation supérieure (Universitaire ou Ecole d'Ingénieurs) avec une spécialisation en Hydraulique, vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en bureau d'études et vous disposez d'une bonne connaissance des métiers de l'eau et de l'environnement.

Doté(e) d'un esprit de synthèse, vous êtes passionné(e)s, autonome, rigoureux, et vous appréciez le travail d'équipe.

Vous maîtrisez le pack Microsoft Office + Project. L'utilisation des logiciels de SIG type QGIS et de modélisation hydraulique est un plus (type PCSWMM, MIKE, PORTEAU ou équivalent)
Vous connaissez les règles du Code de la commande publique et du Code de l'Environnement.

Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d'équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d'entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.

Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d'enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner

Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.