Chef - cheffe de projet Digital Artelia

Qui sommes-nous ?

Nous sommes la filiale dédiée au digital d'un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.

Notre offre s'articule autour de services d'infrastructures et de cybersécurité, d'édition de logiciels métiers ainsi que de conception, développement et maintenance d'applications sur mesure.

Vos missions

Votre rôle consistera à assurer la gestion ou direction de projets de développement et déploiement d'applications digitales. Vos principales missions seront les suivantes :

• Planifier et assurer le suivi des projets dans le respects des exigences de qualité, délai et coûts
• Manager des équipes de projet pluridisciplinaire intégrant des expertises de design, développement, data et métiers
• Assurer une communication régulière et efficace avec les clients et les partenaires
• Mettre en place et animer les processus d'assurance qualité et de gestion des risques
• Réaliser un reporting régulier et documenté auprès des clients et de la direction
• Elaborer la méthodologie et établir les chiffrages associés en collaboration avec les équipes techniques
• Contribuer à la rédaction des offres et au développement commercial
• Contribuer à la standardisation des offres phares et la gestion de produit associée
• Assurer une veille technologique pertinente afin de proposer les solutions les plus pertinentes aux clients

Votre équipe

Vous rejoignez une équipe de designers, développeurs, architectes, chefs de produit, chefs de projet passionnés qui intervient sur des missions d'édition de logiciels métiers ainsi que de conception, développement et maintenance d'applications web et mobiles sur mesure.

Vous interviendrez notamment sur WizArt, plateforme SaaS de pilotage des projets et actifs pour les bâtiments et infrastructures. WizArt propose des fonctionnalités de gestion patrimoniale stratégique, suivi d'avancement de projets et gestion de maintenance, exploitation et surveillance.

Vos atouts

De formation ingénieur ou Bac+5, vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans en gestion de projet digital au sein d'une ESN et/ou d'un éditeur de logiciels idéalement dans les métiers de l'ingénierie et la construction.

Les compétences techniques requises pour ce poste sont :

• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet de développement applicatif
• Maîtrise des méthodes agiles
• Expérience dans l'utilisation d'outils de ticketing et gestion des développements (Jira, Gitlab, Azure DevOps)
• Ecoute et leadership
• Excellente communication verbale et écrite
• Bonne connaissance de la programmation et du développement informatique
• Français et anglais courant

Un bon esprit d'équipe, une orientation résultat, un goût prononcé pour le challenge, une grande curiosité et adaptabilité, un sens du partage et d'entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.

Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d'enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner

Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.