Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet des opérations de gros travaux (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Diplômes :
- Bac+3
Lieux :
- Bobigny (93)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
La Direction des Bâtiments et de la Logistique (DBL) compte 300 agents et est composée de 6 services dont le Service des Bâtiments Départementaux (SBD). Le SBD dirige 280 000 m² de surfaces de bâtiments (hors collèges) sur en environ 280 sites répartis sur tout le territoire du département. Le service est composé de 2 bureaux (ou secteur) :
Le bureau Exploitation des bâtiments qui comprend une régie technique, en impliquant notamment une équipe de techniciens d'intervention et de maintenance ;
Le bureau Programmation, travaux et maintenance qui met en oeuvre les travaux de rénovation, de modernisation et de sécurité des bâtiments départementaux.
Appuyer la chefferie de service dans la construction et le pilotage des plans d'investissement : rénovation thermique 2022-2026, plans pluriannuels d'investissement sur le patrimoine géré par le service (280 bâtiments - 260 000m² répartis sur le territoire), plans spécifiques bâtiments sociaux dans le cadre de la démarche usagers de la collectivité, plan Ad'AP, plan amiante, etc., en lien avec les bureaux travaux, maintenance et exploitation du service et les directions partenaires de la collectivité
Le bureau Exploitation des bâtiments qui comprend une régie technique, en impliquant notamment une équipe de techniciens d'intervention et de maintenance ;
Le bureau Programmation, travaux et maintenance qui met en oeuvre les travaux de rénovation, de modernisation et de sécurité des bâtiments départementaux.
Appuyer la chefferie de service dans la construction et le pilotage des plans d'investissement : rénovation thermique 2022-2026, plans pluriannuels d'investissement sur le patrimoine géré par le service (280 bâtiments - 260 000m² répartis sur le territoire), plans spécifiques bâtiments sociaux dans le cadre de la démarche usagers de la collectivité, plan Ad'AP, plan amiante, etc., en lien avec les bureaux travaux, maintenance et exploitation du service et les directions partenaires de la collectivité
Description du profil
Diplômes requis minimum : Bac +3 -
Diplôme requis pour l'accès au cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s)
Construire, piloter et suivre en collaboration avec les Directions et les Services du Départements, les plans pluriannuels d'investissements pour le patrimoine bâti et savoir animer des plans d'actions internes au service
- Construire, piloter et suivre en transversalité les plans thématiques du Service
- Piloter et suivre la stratégie foncière et immobilière du Département, en lien avec la direction juridique chargée de affaires immobilières
- Construire et animer le suivi des marchés publics nécessaires à la réalisation des missions du service et des directions usagères
- Contribuer à la veille technique et réglementaire du service, assurer des benchmarks, et mettre en place les outils de suivi et de reporting de l'activité
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Diplôme requis pour l'accès au cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s)
Construire, piloter et suivre en collaboration avec les Directions et les Services du Départements, les plans pluriannuels d'investissements pour le patrimoine bâti et savoir animer des plans d'actions internes au service
- Construire, piloter et suivre en transversalité les plans thématiques du Service
- Piloter et suivre la stratégie foncière et immobilière du Département, en lien avec la direction juridique chargée de affaires immobilières
- Construire et animer le suivi des marchés publics nécessaires à la réalisation des missions du service et des directions usagères
- Contribuer à la veille technique et réglementaire du service, assurer des benchmarks, et mettre en place les outils de suivi et de reporting de l'activité
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
L'entreprise : Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Référence : 2025/LKK/10549
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