Chef de Projet CRM H/F Michael Page
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet CRM (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Compétences :
- Marketing opérationnel
- CRM
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- 45 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Rattaché à la direction de la communication, le Chef de Projet CRM sera responsable de la structuration de l'ensemble de la démarche de marketing opérationnel autour des données de contacts. Vos principales missions seront :
- Choisir, déployer et administrer un outil CRM adapté aux besoins de l'organisation ;
- Qualifier les contacts entrants et organiser leur transmission aux équipes en charge de la relation terrain ;
- Planifier et piloter des campagnes de prospection segmentées (par type de public, intérêt, canal d'entrée…) ;
- Assurer le suivi des résultats, la mise à jour et la fiabilisation de la base de données ;
- Collaborer étroitement avec les prestataires techniques en phase de mise en oeuvre de l'outil ;
- Veiller à la bonne articulation entre l'outil CRM, le site internet et l'intranet existants.
Ce poste stratégique vise à rendre plus efficace l'ensemble du processus de prospection et à centraliser les actions marketing.
N/C
Description du profil
Le Chef de Projet CRM présentera idéalement les caractéristiques suivantes :
- 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle mêlant gestion de la donnée, CRM et marketing opérationnel ;
- À l'aise avec les outils numériques et rigoureux/se sur la qualité des données ;
- Une appétence marquée pour la communication et la prospection ;
- Des compétences solides pour structurer, proposer, piloter des projets ;
- Esprit analytique ;
- Une première expérience dans le choix ou la mise en oeuvre d'un CRM est un vrai plus.
Ce poste s'adresse à un candidat autonome, curieux, motivé à faire bouger les lignes dans une structure à taille humaine.
L'entreprise : Michael Page
Notre client est une association reconnue pour son engagement dans l'accompagnement entrepreneurial. Elle agit comme facilitateur de projets sur l'ensemble du territoire, en mettant en relation cédante et repreneurs. Dans une dynamique de structuration et de développement, elle cherche à se doter d'un véritable outil de pilotage de sa relation prospects/adhérents, pour soutenir les équipes de terrain et optimiser ses campagnes de prospection.
