Chef de Projet (h/f) ADECCO

Dans le cadre du développement de ses produits de chauffage et de ventilation, notre entreprise recrute un Chef de Projet - Développement Produits HVAC. Rattaché(e) à la Direction Technique, vous serez en charge de piloter les projets de développement, en coordination avec les équipes du bureau d'études et du laboratoire d'essais. Vous interviendrez depuis la phase de spécification jusqu'à l'industrialisation des produits.

Vos principales responsabilités :

• Coordonner l'ensemble des étapes de développement produit (spécifications, conception, validation, industrialisation).
• Encadrer et suivre les travaux techniques du bureau d'études (modélisation, plans, conception).
• Participer aux essais de performance, fiabilité et conformité au sein du laboratoire.
• Animer les revues de projet et assurer le suivi technique.
• Analyser les résultats d'essais et contribuer à l'amélioration continue.
• Suivre les plannings projets, indicateurs de performance et reporting vers la hiérarchie.
• Assurer le lien entre les différentes parties prenantes : qualité, production, achats, etc.

Formation : Ingénieur (génie climatique, thermique, énergétique, mécanique ou équivalent)

Expérience :

• Idéalement 5 à 10 ans en gestion de projets techniques dans un environnement industriel.
• Les profils juniors peuvent également être considérés, à condition de démontrer un fort potentiel technique, un goût pour la gestion de projet, et une première expérience significative (stage, alternance…).

Compétences techniques attendues :

• Bonnes bases en HVAC, thermique, mécanique ou énergétique.
• Connaissances des méthodes de conception et de validation produit.
• Lecture et interprétation de plans techniques.
• Maîtrise des outils bureautiques et gestion de projet.
• Connaissances en CAO (TopSolid, AutoCAD…) appréciées.

Savoir-être professionnel :

• Rigueur, esprit d'analyse et d'initiative.
• Aisance relationnelle et sens du travail collaboratif.
• Autonomie, fiabilité et capacité à s'organiser efficacement.
• Envie d'apprendre et d'évoluer dans un environnement technique stimulant.

Langues :

• Anglais technique lu et parlé (documentation, normes, échanges).

• Rémunération selon profil, prime d'intéressement, mutuelle familiale, tickets restaurant (11 €, pris en charge à 60%).
• Des projets innovants dans un secteur en pleine évolution.
• Un environnement dynamique et collaboratif.
• De réelles perspectives d'évolution au sein du Groupe.