MANAGER DE TRANSITION PROJET (F/H) Expectra
Gentilly (94)Intérim
65 000 € - 75 000 € par an
Il y a 20 joursCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet BE/R&D (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Autres
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 2 diplômes
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Gentilly (94)
Conditions :
- Intérim
- 65 000 € - 75 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Vous intégrerez l'équipe de Real Estate &- workplace experience
Integrated Workplace Experience (IWX) est pour objective de gérer leurs sites avec des nombres limités de fournisseurs.
Un appel d'offre global a été lancer pour sélectionner the best vendor(s) pour R&-D, offices et M&-S, 300 millions euros de dépenses annuelles sont prévus.
Responsabilités principales:
- Etablir le planning de transition avec les fournisseurs actuels et futures
- Travailler à la transition entre le Global et les régions et fournir le support nécessaire aux équipes en région et GBUs
- Travailler en coordination avec les équipes IWX des régions et GBUs : guidelines/process, plannings…
- Evaluer les risques potentiels : identifier les priorités liées aux risques , mettre en place un plan d'action de réduction des risques, ajuster les timelines, identifier les risques trop importants
- Communiquer l'état d'avancement régulièrement aux clients/partenaires internes et travailler en collaboration pour assurer le succès de la transition
- Coordonner avec les partenaires internes ( Digital, security, HSE, Hospitality… ) pour l'implémentation de la stratégie Créer la méthodologie de transition et faire la formation aux régions et GBUs Coordination avec les équipes M&-S, R&-D et tertiaires afin d'assurer l'alignement dans le cadre du contrat One IWX Déploiement méthodologies et délais
- Mettre en place et suivre la transition vers IWX prestataire unique, suivi des livrables
- Préparer la phase de transfert du savoir et des activités en coordination avec les équipes opérationnelles
- Assurer les différentes étapes et délais de la transition sur toute la durée du projet Préparer les réunions de présentation de gouvernance.
Ce poste, basé à GENTILLY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois renouvelable
La rémunération brute annuelle est comprise entre 65 k€ et 75 k€ selon votre expérience.
Integrated Workplace Experience (IWX) est pour objective de gérer leurs sites avec des nombres limités de fournisseurs.
Un appel d'offre global a été lancer pour sélectionner the best vendor(s) pour R&-D, offices et M&-S, 300 millions euros de dépenses annuelles sont prévus.
Responsabilités principales:
- Etablir le planning de transition avec les fournisseurs actuels et futures
- Travailler à la transition entre le Global et les régions et fournir le support nécessaire aux équipes en région et GBUs
- Travailler en coordination avec les équipes IWX des régions et GBUs : guidelines/process, plannings…
- Evaluer les risques potentiels : identifier les priorités liées aux risques , mettre en place un plan d'action de réduction des risques, ajuster les timelines, identifier les risques trop importants
- Communiquer l'état d'avancement régulièrement aux clients/partenaires internes et travailler en collaboration pour assurer le succès de la transition
- Coordonner avec les partenaires internes ( Digital, security, HSE, Hospitality… ) pour l'implémentation de la stratégie Créer la méthodologie de transition et faire la formation aux régions et GBUs Coordination avec les équipes M&-S, R&-D et tertiaires afin d'assurer l'alignement dans le cadre du contrat One IWX Déploiement méthodologies et délais
- Mettre en place et suivre la transition vers IWX prestataire unique, suivi des livrables
- Préparer la phase de transfert du savoir et des activités en coordination avec les équipes opérationnelles
- Assurer les différentes étapes et délais de la transition sur toute la durée du projet Préparer les réunions de présentation de gouvernance.
Ce poste, basé à GENTILLY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois renouvelable
La rémunération brute annuelle est comprise entre 65 k€ et 75 k€ selon votre expérience.
Date de début : 30/05/2024
Durée du contrat : 6 mois
Description du profil
De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 10 années minimum en Project management particulièrement en Management de transition
- Connaissance de l'exploitation de site et Workplace Experience est impérative
- Bonne communication Leadership et capacité à convaincre Capacités d'adaptation à un environnement en mouvement
- Anglais courant écrit et oral
- Connaissance de l'exploitation de site et Workplace Experience est impérative
- Bonne communication Leadership et capacité à convaincre Capacités d'adaptation à un environnement en mouvement
- Anglais courant écrit et oral
L'entreprise : Expectra
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client Sanofi, un Chargé(e) de Projets Manager de transition F/H
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Référence : 307-O56-0005226_02C