Chef de projet qualité environnementale du bâtiment H/F BRAWO

Missions:

Au sein d'un département « Bâtiment, Energies et Climat » (120 personnes sur 5 agences), sous la responsabilité du manager du site de Toulouse, vos missions seront les suivantes :

• Réalisation des études techniques et des analyses pour l'optimisation énergétique et environnementale des projets de construction ou réhabilitation des missions d'AMO ou BET HQE/QEB (de la conception au suivi du chantier et réception).
• Respect des engagements financiers et techniques de vos missions
• Rédaction d'offres et conception des projets en phase concours.
• En tant que chef de projet, vous serez sollicité(e) pour les réponses aux appels d'offres et contribuerez au suivi commercial des clients pour lesquels vous interviendrez.
• Vous participerez à des équipes projets et assurerez le pilotage économique et le reporting de vos affaires.

Informations complémentaires:

• RTT
• 3 jours TT par semaine jours flexibles
• Mutuelle prise en charge à 80%
• Tickets restaurant de 9€
• Participation, intéressement

Compétences techniques:

• Ingénieur ou Bac +5 en énergie/physique du bâtiment
• Expérience de minimum 2 ans (en bureau d'études Ingénierie /conseil en bâtiment QEB ou énergie)
• Maîtriser les aspects suivants : Energie dans le bâtiment, QEB, réglementation thermique et simulationThermiques Dynamiques.
• Compétences appréciées: démarche de certification environnementale des bâtiments, santé (HQE Certivéa, E+C, BDM, LEED, WELL).

A propos de Brawo Impact

Brawo Impact est l'agence de recrutement spécialisée sur les nouveaux métiers de la transformation durable. Nous identifions les meilleurs talents et faisons matcher leurs attentes professionnelles avec celles des entreprises.

A propos de notre client:

Notre client, une société à mission depuis juin 2021, accompagne les acteurs publics et privés vers le développement durable. Leur vision replace l'économie au service des hommes pour ainsi réconcilier l'économique et le vivant.
L'innovation étant dans leur ADN, elle se retrouve dans toutes les fonctions de l'entreprise : les produits et les services, les méthodes et les techniques de travail, l'organisation et la gouvernance.

Le modèle d'entreprise basé sur l'actionnariat salarié afin de garantir l'indépendance. Aujourd'hui, elle regroupe 280 collaborateurs sur l'ensemble de la France. Leur modèle social innovant est basé sur nos 4 valeurs « engagement, solidarité, agilité et audace ».