ADJOINT CHEF DE POLE Ministère des Armées

En tant qu'adjoint au chef de pole vous pilotez la performance du pôle en lien avec le commandement, la division conduite du soutien (DCS) et les formations soutenues au même titre que le chef de pôle.

Au quotidien, vous maintenez l'adéquation des ressources humaines, matérielles et financières du pôle en lien avec les missions confiées. Vous vous assurez du respect des procédures SCA, des échéances et de la sécurité du personnel. Vous proposerez les évolutions nécessaires (processus, organisation) et contribuerez aux réflexions et travaux conduits par le GSC avec les commandements locaux et/ ou les échelons centraux.
Plus particulièrement, vous êtes nommé responsable des prestations du pôle et, à ce titre vous aiguillez les demandes aux bons interlocuteurs du GSC et vous vous assurez du contrôle et du suivi de ces prestations.

En l'absence du chef de pole, vous êtes son représentant dans la comitologie interne du GSC, ainsi que celle avec les autorités extérieures et les formations soutenues.

Adjoint d'un pôle composé d'environ une centaine de personnes de tous grades et statuts, civils et militaires, vous devez donc, en premier lieu, disposer d'importantes qualités relationnelles et managériales.
L'étendue des activités conduites par le pôle, souvent en lien direct avec le programme opérationnel des forces, requiert également une grande réactivité, de la polyvalence, un fort pragmatisme et une capacité à appréhender rapidement les enjeux d'une situation.

A cet égard, sans être un préalable obligatoire, une expérience antérieure au sein d'un GSC constitue un atout appréciable.

Au sein du ministère des armées, les civils représentent plus de 60 000 personnes. Ils apportent un soutien essentiel à la réalisation des missions militaires dans tous les domaines (administratif, technique médico-social, culturel...) et à tous les niveaux de responsabilité.

Le ministère des armées recrute chaque année environ 5 000 personnels civils sur l'ensemble du territoire métropolitain, mais offre aussi des postes en outre-mer, dans les institutions européennes ou les organisations internationales.

Une grande diversité de métiers s'offre à vous : de la cyberdéfense au maintien en condition opérationnelle des matériels, des ressources humaines aux questions de génie civil, en passant par les métiers liés à l'environnement, la culture et la santé. Rares sont les métiers qui ne sont pas exercés par le personnel civil du ministère des armées!

Le ministère des armées mène également une politique volontariste de prise en compte du handicap en milieu professionnel, tant en matière de recrutement que de maintien dans l'emploi. Les postes vacants sont ouverts à tous, à condition que le handicap permette d'accomplir la mission.

Intégrer le ministère des armées, c'est avoir l'opportunité d'exercer des métiers différents, se construire un véritable parcours professionnel, travailler en mode projet et exercer des fonctions managériales.

Rejoindre le ministère des armées en tant que « Civils de la Défense », c'est donner du sens à sa carrière en contribuant à un monde plus sûr !