Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de chantier t.p (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
- + 4 diplômes
Lieux :
- Les Angles-sur-Corrèze (19)
Conditions :
- CDI
- 30 000 € - 50 000 €
- Temps Plein
Description du poste
En Bref : Brive la Gaillarde - CDI - Rémunération selon profil - Chef de chantier TP (H/F) - Entreprise de Travaux Publics
Johanna, notre consultante en BTP recrute pour lun de ses clients spécialisés dans les travaux publics, un chef de chantier TP spécialisé dans les enrobés (H/F) sur Brive la Gaillarde
Fondé il y a plus de 30 ans, mon client est une PME familiale de plus de 50 personnes qui accompagne ses clients dans leurs problématiques liées à la construction et l'entretien des routes et réseaux
Vos missions :
Sous lautorité dun conducteur de travaux, vous assurez le bon déroulement des chantiers qui vous seront confiés dans le cadre de notre activité.
- Encadrer et manager l'équipe sous vos ordres
- Prendre connaissance des documents contractuels liés à la réalisation des travaux
- Appliquer les plans dexécution
- Participer aux réunions de chantier et de coordination
- Rechercher les meilleures solutions et veiller au respect des normes qualités sécurité sur le chantier
- Organiser lachat du petit matériel et des fournitures et des locations pour le chantier.
Description du profil
Votre Profil :
Diplômé d'un bac +2 (BTS Travaux Publics, DUT Génie Civil), d'une licence professionnelle TP, ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans la fonction.
Vous êtes autonome, à l'aise avec les outils informatiques. Vous avez des qualités relationnelles et techniques.
Ce qu'on vous propose :
- PME locale spécialisée dans les travaux publics reconnue par ses clients pour son expérience et son savoir-faire
- Vous prendrez vos fonctions au sein d'une agence de 50 personnes
- Intégrer une équipe soudée et managée par un responsable qui vous tirera vers le haut en vous laissant beaucoup d'autonomie
Le processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec Johanna pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
Etape 2 : Rencontre avec le Responsable de l'Agence
Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but.
Bien sûr, on vous garantit une confidentialité totale pour toute la durée du process
Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et rencontrez Johanna !