Chef de chantier H/F Fauché

Au sein de notre agence en plein développement sur Toulouse (31), rattaché(e) au Chargé d'Affaires et au Conducteur de Travaux, vous êtes en charge de la préparation, du lancement et du suivi de travaux d'installation électrique Courants Forts et Courants Faibles.

Vous exercez votre mission dans un souci d'optimisation des rendements, des délais, des coûts, de l'approvisionnement du matériel, et de la sécurité.

Vos missions principales sont d'encadrer et coordonner l'activité des différentes équipes interne et/ou externe sur un ou plusieurs chantiers et faire respecter la sécurité. Cela veut dire:

• Animer ses équipes sur chantier : réaliser le planning des équipes, animer les réunions de chantier (causerie sécurité...).

• Participer au lancement de l'affaire

• Coordonner l'activité avec les autres corps d'état.

• Suivre l'avancée technique du chantier (assurer le suivi budget horaire, anticiper la gestion des commandes et des approvisionnements, gérer le matériel de chantier, assurer une assistance technique pendant la réalisation du chantier).

• Contrôler la qualité du travail de ses équipes, et la sécurité sur chantier.

• Rendre compte des avancements de chantier au supérieur hiérarchique.

• Réaliser le contrôle final du chantier avant réception des travaux.

• Electrotechnicien(ne) de formation, vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans dans l'installation électrique (CFA/CFO).

• Vous disposez d'une solide approche du secteur tertiaire et en connaissez ses exigences et ses normes.

• Vous avez le sens des responsabilités, de l'organisation, et possédez une aptitude au management.

• La technicité, le sens de l'initiative et du résultat économique sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et ainsi obtenir des possibilités d'évolution en interne.

Notre processus de recrutement :

1. Email de confirmation de candidature envoyé dès réception

2. Sélection des meilleurs profils par le recruteur sous 3 semaines

3. Entretien téléphonique avec un recruteur pour les CV présélectionnés

4. Entretien physique dans les locaux de l'agence sous 2 semaines

5. Prise de décision finale du profil retenu 48 heures après le dernier entretien

6. Envoi des réponses négatives à tous les postulant(e)s