CHEF DE CHANTIER ELECTRICITE GENERALE (H/F) Le Mercato de l'Emploi

Dans le cadre du développement de son activité, un de nos clients recrute un Chef de Chantier Electricité Générale (H/F) en CDI, pour intervenir sur des opérations tertiaires, logements collectifs et projets industriels d'envergure. Ce poste enrichissant constitue une véritable opportunité de rejoindre une structure solide, où les équipes évoluent dans un environnement dynamique, axé sur l'excellence technique et la sécurité.Rattaché au Conducteur de travaux et pilier des équipes terrain, le Chef de chantier (H/F) assure la coordination globale des actions essentielles à la réussite des opérations. Véritable chef d'orchestre, il garantit la qualité technique et le respect des délais, tout en veillant au suivi rigoureux et à la sécurité sur le chantier. Ce poste permet d'interagir au quotidien avec différents acteurs : équipes internes, intérimaires, sous-traitants et fournisseurs.Les missions principales s'articulent autour des enjeux suivants :- Organisation, planification et préparation des interventions, en lien avec le conducteur de travaux et le maître d'ouvrage- Mise en place et gestion du chantier (appros, commandes de matériel)- Encadrement, coordination et suivi des équipes terrain (collaborateurs, intérimaires, sous-traitants)- Participation active sur le terrain pour accompagner les équipes si besoin- Contrôle de la conformité des prestations, suivi qualité, application stricte des normes de sécurité- Reporting régulier auprès de la hiérarchie sur l'avancée et les besoins des opérationsCe poste à responsabilités offre un environnement stimulant, au sein d'équipes engagées pour la réussite des projets. La structure, à taille humaine, valorise la rigueur, la gestion des priorités et la capacité à fédérer pour atteindre les objectifs et garantir la satisfaction client.

Le poste s'adresse à un(e) professionnel(le) justifiant d'une expérience d'au moins 3 ans dans le secteur de l'électricité générale ou du génie climatique (chauffage, ventilation, climatisation). Une expérience préalable en encadrement d'équipes sur chantier est indispensable pour relever les défis de coordination et garantir la qualité technique attendue.Compétences et qualités attendues :- Formation ou expérience significative en électricité, chauffage, ventilation, climatisation ou gestion de travaux électriques- Maîtrise de la lecture de plans et de schémas techniques- Solides compétences en planification, organisation et coordination des différents intervenants sur chantier- Rigueur dans le suivi administratif, dans le respect des procédures et des délais- Capacité à anticiper les besoins, à gérer les aléas et à assurer une exécution irréprochable sur site- Qualités relationnelles reconnues, sens du dialogue avec clients, partenaires et fournisseursL'autonomie, le leadership et le sens de l'engagement sont des atouts indispensables pour mener à bien les opérations jusqu'à la réception des travaux, dans le respect des exigences de sécurité. Le poste proposé comporte un temps de travail hebdomadaire de 37 heures, 10 jours de RTT, récupération des heures supplémentaires, primes d'intéressement, de participation et d'ancienneté, tickets restaurant, véhicule, ainsi qu'un parcours d'intégration sur 18 mois permettant un suivi et un accompagnement personnalisés. Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) solutions, désirant évoluer au sein d'un environnement technique stimulant et valorisant.

Notre client, acteur reconnu dans le domaine du génie climatique et électrique est située à Nantes. Cette entreprise est spécialisée dans la conception, l'installation et la maintenance de solutions techniques avancées, répondant aux besoins de ses clients en chauffage, ventilation, climatisation (CVC) et électricité. Elle accompagne depuis de nombreuses années des acteurs majeurs issus des secteurs tertiaire et industriel, dans le déploiement de projets ambitieux et innovants, en phase avec les défis énergétiques actuels.Forte de son expertise et de son engagement pour la qualité, l'entreprise place l'humain au cœur de sa stratégie. Le management repose sur des valeurs de concertation, de proximité et de confiance, encourageant l'implication, l'autonomie et la responsabilisation de chacun au sein des équipes. Cette démarche favorise à la fois l'émergence de solutions sur-mesure et performantes, et l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs.