CHEF BUREAU PERSONNEL CIVIL Ministère des Armées

La division « administration du personnel » DAP est l'une des divisions de la DICOM, placée sous les ordres d'un commissaire des armées.
Le chef du bureau « personnel civil » a pour mission d'assurer pour le compte de l'employeur COMSUP, sous les ordres du directeur de la DICOM, la gestion et la rémunération du personnel civil muté (PCM - une cinquantaine d'agents fonctionnaires et ouvriers de l'Etat) et du personnel civil de recrutement local (PCRL - plus de 150 agents).
A cet égard, il a notamment pour missions :
-piloter l'activité des bureaux PCM, PCRL, rémunération et formation (XX cat. B ou équivalent, XX cat. C ou équivalent) ;
-coordonner et contribuer, le cas échéant, aux travaux de gestion collective et spécialisée (fiabilisation, avancement, mobilité, évaluation…) ;
-élaborer et signer l'ensemble des actes de gestion et de paye des PCM et PCRL pour lesquels il dispose d'une délégation de signature ;
-animer le dispositif de contrôle interne de premier niveau (CI1) en matière de GA-Paie du personnel civil (PCM et PCRL) ;
-participer à l'ensemble des travaux relatifs aux évolutions des CARTEC des formations des FAPF pilotés par le COMSUP (via le bureau « études générales ») ;
-d'assurer le rôle de conseiller du COMSUP en matière de gestion du personnel civil ;
-d'animer le dialogue social en liaison avec le COMSUP, en coordonnant notamment les travaux liés aux échéances (commissions paritaires) intéressant le PCRL.

Poste dont la création vient d'être obtenue, il permet d'assurer le pilotage de domaines techniques très spécifiques (référentiel réglementaire propre à la population des PCRL) tout en exigeant des compétences éprouvées en matière de RH, y compris fonctionnaires et ouvriers de l'Etat.
Adjoint d'un chef de division, manager de contact d'une équipe plurielle et conseiller technique direct de sa hiérarchie, il permet de mettre en œuvre des compétences en matière de RH, d'encadrement, d'analyse et de conduite de projet.