
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef d'équipe plombier (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Lieux :
- Tourlaville (50)
Conditions :
- Intérim
- 2 500 € - 2 700 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chef d'Équipe accastilleur (h/f) à Tourlaville. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
En tant que chef de groupe monteur accastilleur, vous serez responsable de la supervision et de la réalisation de l'activité de votre équipe sur les bateaux confiés. Vous réaliserez la préparation et l'installation des équipements et des accessoires nécessaires à la navigation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre équipe pour assurer le respect des délais et des normes de qualité.
Vos principales tâches :
- Superviser et coordonner les activités de votre équipe de monteur accastilleur.
- Effectuer la ose, l'ajustage et le réglage de l'accastillage des bateaux : préparer la surface, percer, tarauder, faire l'étanchéité, poser le matériel d'accastillage (visser, boulonner) ;
- Coller le vitrage ;
- Participer au collage du pont ou de la casquette ;
- Effectuer le montage des équipements et des éléments d'aménagement de l'espace habitable.
- Assurer la protection et le nettoyage du bateau et des zones de travail.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 2 500 € - 2 700 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Salaire selon profil - base 39h/semaine réalisées sur 4.5 jours (35h + 4h supplémentaires) ;
Poste en intérim qui peut tendre vers un CDI
Profil recherché
Vous avez une capacité à lire et interpréter des plans avec aisance. Vous avez une habileté manuelle avérée, une polyvalence et vous êtes capable de réaliser des tâches variées avec minutie et précision.
Vous maîtrisez les outils portatifs tels que perceuse, meuleuse et taraudeuse, …
Vous êtes à l'aise dans les travaux en hauteur et avez une bonne condition physique.
Idéalement vous avez des connaissances en voile et plus particulièrement en matière d'équipement d'accastillage.
Vous avez le sens de l'organisation, êtes rigoureux(se) et portez une attention particulière aux détails. Vous aimez travaillez en équipe.
Vous avez obligatoirement une expérience en management d'équipe.
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
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