Critères de l'offre
Métiers :
- Chef d'équipe nettoyage (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- BEP
- + 1 diplôme
Lieux :
- Rosny-sous-Bois (93)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Direction : Direction de l'eau et de l'assainissement - Service de l'exploitation et de l'entretien des réseaux
Contribuer à la connaissance du patrimoine assainissement non visitable et en assurer la surveillance curative et préventive, dans le cadre de la gestion patrimoniale de la DEA.
Contribuer à la connaissance du patrimoine assainissement non visitable et en assurer la surveillance curative et préventive, dans le cadre de la gestion patrimoniale de la DEA.
Description du profil
Niveau d'études : BEP/CAP
Diplômes requis : diplôme technique souhaité
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire: Souhaitée(s)
- Réaliser des inspections télévisées (ITV) selon la norme 13508-2
- Assurer la remontée d'informations de l'état du patrimoine suite aux ITV réalisées.
- Réaliser des opérations d'entretien et de maintenance des équipements, véhicules et matériels mis à la disposition des agents
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail et pour les usagers
- Assister les équipes secteur dans leur intervention.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Diplômes requis : diplôme technique souhaité
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire: Souhaitée(s)
- Réaliser des inspections télévisées (ITV) selon la norme 13508-2
- Assurer la remontée d'informations de l'état du patrimoine suite aux ITV réalisées.
- Réaliser des opérations d'entretien et de maintenance des équipements, véhicules et matériels mis à la disposition des agents
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail et pour les usagers
- Assister les équipes secteur dans leur intervention.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
L'entreprise : Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Référence : 2025/LKK/10642
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