Critères de l'offre
Métiers :
- Chef d'équipe fabrication agroalimentaire (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Diplômes :
- Bac. Général
Lieux :
- Pornic (44)
Conditions :
- CDI
- 30 000 € - 35 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Au sein d'un site industriel agroalimentaire dynamique et en plein développement situé à proximité de Pornic, vous prenez la responsabilité d'une ligne ou d'un atelier de production. Véritable pivot de l'unité de fabrication, vous assurez la liaison entre la stratégie industrielle et la réalité du terrain.
Rattaché(e) au Responsable de Production, vous animez votre équipe au quotidien pour atteindre les objectifs fixés :
- Vous encadrez, intégrez et développez les compétences de vos collaborateurs (opérateurs, conducteurs de lignes). Vous gérez le planning et l'adéquation des ressources selon les volumes.
- Vous suivez les indicateurs clés (productivité, taux de rebuts, arrêts machines) et déployez des actions correctives immédiates en cas d'écart.
- Vous veillez au respect intransigeant des règles d'hygiène (HACCP), de sécurité et de qualité propres à l'environnement agroalimentaire.
- Vous participez activement à l'optimisation des postes de travail et proposez des évolutions pour fluidifier les process (méthodes Lean, 5S).
Description du profil
- Vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipe, idéalement acquise dans le secteur agroalimentaire ou dans une industrie de process exigeante.
- Vous maîtrisez les outils de pilotage de production et possédez une forte sensibilité aux enjeux de sécurité et de qualité produit.
- Leader de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre sens de l'écoute et votre capacité à fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs.
L'entreprise : GECO RECRUTEMENT
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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