Chef(fe) d'équipe électricien installateur (F/H) ONE TILT

One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne.

Vous maîtrisez la gestion d'équipe dans le domaine de l'électricité ? Cette entreprise est faite pour vous 

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Chef(fe) d'équipe électricien (H/F) pour un poste en CDD ((durée potentielle de 4 mois).

Voilà comment se définit votre future entreprise :

Entreprise présente dans toute la France, depuis 20 ans, elle s'est spécialisée dans l'éclairage professionnel et compte aujourd'hui plus de 100 collaborateurs. Elle se présente comme un partenaire pour les économies d'énergie, la responsabilité sociétale des entreprises et l'amélioration de la qualité de vie au travail, en s'appuyant sur des solutions d'éclairage éco-responsables.

Elle possède un bureau d'ingénierie qui permet de proposer des solutions adaptées à chaque cas. L'entreprise propose également des services allant de l'audit des installations à la maintenance corrective et préventive, en passant par la conduite de projets plurisectoriels.

Elle intervient dans différents segments de l'éclairage professionnel, tels que l'industrie, la grande distribution et le tertiaire.

Sous la supervision du Responsable d'exploitation, vous serez responsable de la réalisation de travaux d'installation électrique et de la mise en service des équipements électriques :

Quelles seront vos missions ?

• Installation délicate et mise en service d'équipements électriques dans des bâtiments domestiques, tertiaires et industriels.

• Câblage et raccordement d'installations de basse tension en appliquant les règles de sécurité, les normes et les règles de l'art.

• Encadrement de travailleurs moins qualifiés pour garantir la qualité des travaux.

• Dépannage et maintenance pour assurer le bon fonctionnement des équipements électriques.

• Proposition de solutions techniques pour améliorer le chantier et les performances des équipements.

• Signalement de tout besoin en ressources humaines ou matérielles pour garantir la sécurité et la qualité des travaux.

Avantages et rémunération :

La rémunération est négociable en fonction de l'expérience du candidat.

L’entreprise propose également de nombreux avantages :

• Véhicule de service

• Primes annuelles

• Chèque annuel

• Ticket restaurant ou panier repas

Le processus de recrutement :

• Vous aurez un premier échange avec Britney en fonction de vos disponibilités.

• Ensuite, vous aurez un entretien avec le chargé de recrutement de l'entreprise cliente.

• Pour finir, vous aurez un entretien avec le Responsable d'agence.