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Critères de l'offre
Métiers :
- Chef d'équipe atelier (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- Bac. Général
Compétences :
- sécurité
- Lean
- qualité
- Construction
- Fabrication
Lieux :
- Pontchâteau (44)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower PONTCHATEAU recherche pour son client, un Responsable / Chef d'équipe au secteur montage (H/F) Gérer et animer une équipe opérationnelle dans le but d'atteindre les objectifs de Sécurité, Qualité, Délai, Coûts et Environnement
Organiser le travail et s'assurer que les employés comprennent leurs devoirs ou tâches qui leur sont attribués
Surveiller la productivité des employés Recevoir les réclamations et résoudre les problèmes
Tenir à jour le pointage et les registres du personnel
Transmettre les informations provenant de la hiérarchie à leur équipe et vice versa
Rédiger et présenter les rapports de performance
Recruter et former les nouveaux employés
Assurer le respect des politiques et des procédures juridiques et de l'entreprise et signaler les problèmes disciplinaires à la direction des ressources humaines Bac technique ou équivalent
Expérience 3 à 5 ans minimum dans l'industrie (secteur fabrication de matériel de levage et de construction ou fabrication de tracteur)
Minimum 2 ans d'expérience à un poste similaire
Connaissances et savoir-faire techniques sur les domaines d'expertise concernés (produits TLS, technique, processus de production, Lean).
Connaissance des procédures Qualité et Sécurité
?Bonne connaissance des directives juridiques dans le domaine de la métallurgie
Postulez rapidement !!!
Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure de nombreux avantages :
- CSE (tickets cinéma, forfait loisirs, week-end évasion...),
- CSEC (chèques vacances, avantages sur les vacances, les vols, le centre aéré...),
- Compte Epargne Temps rémunéré à 8%,
- FASTT : mutuelle, aide au logement, garde enfant, location de véhicules/2 roues,
- Parrainage de 150€ brut.
- Envie de stabilité : MANPOWER propose des contrats CDI Intérimaire
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Organiser le travail et s'assurer que les employés comprennent leurs devoirs ou tâches qui leur sont attribués
Surveiller la productivité des employés Recevoir les réclamations et résoudre les problèmes
Tenir à jour le pointage et les registres du personnel
Transmettre les informations provenant de la hiérarchie à leur équipe et vice versa
Rédiger et présenter les rapports de performance
Recruter et former les nouveaux employés
Assurer le respect des politiques et des procédures juridiques et de l'entreprise et signaler les problèmes disciplinaires à la direction des ressources humaines Bac technique ou équivalent
Expérience 3 à 5 ans minimum dans l'industrie (secteur fabrication de matériel de levage et de construction ou fabrication de tracteur)
Minimum 2 ans d'expérience à un poste similaire
Connaissances et savoir-faire techniques sur les domaines d'expertise concernés (produits TLS, technique, processus de production, Lean).
Connaissance des procédures Qualité et Sécurité
?Bonne connaissance des directives juridiques dans le domaine de la métallurgie
Postulez rapidement !!!
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- Parrainage de 150€ brut.
- Envie de stabilité : MANPOWER propose des contrats CDI Intérimaire
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 1 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101378662
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