
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef d'atelier industriel (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Bordes (64)
Conditions :
- Intérim
- 3 000 € - 4 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Au sein du CCIN, le Montage a pour mission de réaliser les montages des moteurs neufs pour assurer le plan de production moteurs/modules neufs ainsi que le traitement des Pertes en Chaine avec les moyens mis à sa disposition avec les meilleures performances SQCDPI.
Le secteur dispose d'équipes support afin d'atteindre les objectifs : méthodes, faits techniques, Supply Chain.
Rattaché hiérarchiquement au Responsable Montage Serie, vous travaillez en étroite collaboration avec les 3 autres Chefs d'équipe du Montage et vos missions principales sont :
Mission 1 :
- Dans le cadre de la politique SSE, établir, appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité dans le respect des fiches de poste.
- Faire respecter l'application des standard 5S au poste de travail
- Organiser et gérer le travail quotidien tout en développant l'autonomie des collaborateurs
- Définir et proposer au chef de ligne, les besoins en compétences de son équipe en intégrant une vision globale Atelier et gérer les actions
- Réaliser les entretiens individuels de son équipe et participer aux propositions d'évolution de rémunération et d'évolution de carrière.
- Etre le garant d'une ambiance de travail constructive et épanouissante. Veiller à la cohésion de l'équipe et de l'atelier
- Décliner les performances (SQCDPI) et informations en point 15 auprès de son équipe afin de développer leur compréhension et leur adhésion aux objectifs.
Mission 2 :
- Etre le garant de l'atteinte des objectifs SQCDPI et piloter la résolution des problèmes en cas d'écarts.
- Participer à la définition des objectifs du secteur- Animer la démarche de maintenance 1er niveau et participer à la planification de la maintenance préventive.
- Participer au management de l'adéquation charge/capacité et de l'ordonnancement- Piloter la résolution des aléas pouvant impacter le plan de livraison et assurer les arbitrages si nécessaire
- Suivre les tableaux de bord et les indicateurs de de suivi de la performance opérationnelle (CNQ, suivi des pointages, audits SSE/5S, cycles...)
- Animer une démarche QRQC de niveau1 pour son secteur
Mission 3 :
- Susciter et favoriser la créativité au sein de son équipe et mettre en oeuvre les suggestions retenues.
- Piloter des chantiers de progrès pour le Montage
Le secteur dispose d'équipes support afin d'atteindre les objectifs : méthodes, faits techniques, Supply Chain.
Rattaché hiérarchiquement au Responsable Montage Serie, vous travaillez en étroite collaboration avec les 3 autres Chefs d'équipe du Montage et vos missions principales sont :
Mission 1 :
- Dans le cadre de la politique SSE, établir, appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité dans le respect des fiches de poste.
- Faire respecter l'application des standard 5S au poste de travail
- Organiser et gérer le travail quotidien tout en développant l'autonomie des collaborateurs
- Définir et proposer au chef de ligne, les besoins en compétences de son équipe en intégrant une vision globale Atelier et gérer les actions
- Réaliser les entretiens individuels de son équipe et participer aux propositions d'évolution de rémunération et d'évolution de carrière.
- Etre le garant d'une ambiance de travail constructive et épanouissante. Veiller à la cohésion de l'équipe et de l'atelier
- Décliner les performances (SQCDPI) et informations en point 15 auprès de son équipe afin de développer leur compréhension et leur adhésion aux objectifs.
Mission 2 :
- Etre le garant de l'atteinte des objectifs SQCDPI et piloter la résolution des problèmes en cas d'écarts.
- Participer à la définition des objectifs du secteur- Animer la démarche de maintenance 1er niveau et participer à la planification de la maintenance préventive.
- Participer au management de l'adéquation charge/capacité et de l'ordonnancement- Piloter la résolution des aléas pouvant impacter le plan de livraison et assurer les arbitrages si nécessaire
- Suivre les tableaux de bord et les indicateurs de de suivi de la performance opérationnelle (CNQ, suivi des pointages, audits SSE/5S, cycles...)
- Animer une démarche QRQC de niveau1 pour son secteur
Mission 3 :
- Susciter et favoriser la créativité au sein de son équipe et mettre en oeuvre les suggestions retenues.
- Piloter des chantiers de progrès pour le Montage
Description du profil
Anglais
Horaire en 2*8
Horaire en 2*8
L'entreprise : Groupe PIMENT
Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d'activité.
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !
Référence : BO-03124
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