
Critères de l'offre
Métiers :
- Chauffeur bras de grue (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- BTP - Bâtiment Travaux Publics
Diplômes :
- BEP
Compétences :
- Permis C
Lieux :
- Salon-de-Provence (13)
Conditions :
- CDI
- À partir de 13 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients un chauffeur PL Bras de Grue(H/F) afin d'effectuer la livraison des plaques d'isolation auprès de particuliers ou professionnels.
Expérience impérative JIB EXTENSION
CDI 182 heures garanties
Prise de poste sur SALON DE PROVENCE
Horaire de journée
Rémunération: 13.14 euros/heure+panier selon convention+prime qualité(50 euros/mois)+prime de présence annuelle(1000euros/an).
Formation assurée
Expérience impérative JIB EXTENSION
CDI 182 heures garanties
Prise de poste sur SALON DE PROVENCE
Horaire de journée
Rémunération: 13.14 euros/heure+panier selon convention+prime qualité(50 euros/mois)+prime de présence annuelle(1000euros/an).
Formation assurée
Description du profil
Permis C à jour+fimo ou fco à jour+carte conducteur
CACES R490
Expérience impérative JIB EXTENSION
CACES R490
Expérience impérative JIB EXTENSION
Salaire et avantages
paniers repas + ifm + congés payés
L'entreprise : Domino RH
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Référence : GUI/DL/DEC 25417984
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