Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé RH (H/F)
- + 5 métiers
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- BTP - Bâtiment Travaux Publics
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Compétences :
- Recrutement
- Excel
- Communication
- Election DP
Lieux :
- Saint-Pierre-du-Perray (91)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS
JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats
avec une approche personnalisée.
NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet
d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la
réactivité et la confidentialité.
Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider
avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous
correspondent.
MISSIONS PRINCIPALES :
Communication interne et externe
Pilotage de la communication interne (newsletters, gazettes, lettres RH) et externe (site internet, réseaux sociaux, événements) afin de renforcer la cohésion d'équipe et la visibilité de l'entreprise.
Gestion de carrière et formation
Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences, organisation des formations et optimisation du budget. Accompagnement des campagnes d'entretiens annuels et professionnels.
Recrutement
Prise en charge du processus de recrutement de A à Z : définition des besoins, rédaction et diffusion des offres, sélection et entretiens, reporting et intégration des nouveaux collaborateurs.
Gestion administrative du personnel
Appui aux managers sur les problématiques RH, supervision de la paie et de l'administration du personnel, mise en place d'outils de suivi et reporting, veille réglementaire et contribution au maintien d'un climat social positif.
JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats
avec une approche personnalisée.
NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet
d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la
réactivité et la confidentialité.
Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider
avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous
correspondent.
MISSIONS PRINCIPALES :
Communication interne et externe
Pilotage de la communication interne (newsletters, gazettes, lettres RH) et externe (site internet, réseaux sociaux, événements) afin de renforcer la cohésion d'équipe et la visibilité de l'entreprise.
Gestion de carrière et formation
Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences, organisation des formations et optimisation du budget. Accompagnement des campagnes d'entretiens annuels et professionnels.
Recrutement
Prise en charge du processus de recrutement de A à Z : définition des besoins, rédaction et diffusion des offres, sélection et entretiens, reporting et intégration des nouveaux collaborateurs.
Gestion administrative du personnel
Appui aux managers sur les problématiques RH, supervision de la paie et de l'administration du personnel, mise en place d'outils de suivi et reporting, veille réglementaire et contribution au maintien d'un climat social positif.
Description du profil
PROFIL RECHERCHÉ
* Bac +3 minimum ou Master en Ressources Humaines, avec une
appétence pour la communication.
* Compétences en Administration du personnel, supervision de la paie, recrutement, formation, IRP.
*3 ans d'expériences en Ressources Humaines idéalement en PME.
* Excellentes capacités de communication écrite et orale.
* Autonomie, organisation, rigueur et sens des priorités.
* Maitrise d'excel.
CE QUE NOUS OFFRONS
* Un poste complet et polyvalent, mêlant communication, gestion RH
et projets transverses.
* Un environnement bienveillant et dynamique, au sein d'une
structure à taille humaine.
* Un statut cadre au forfait (218 jours/an).
* Une rémunération brute annuelle comprise entre 40 000 EUR ET 48
000 EUR, selon profil et expérience.
* Bac +3 minimum ou Master en Ressources Humaines, avec une
appétence pour la communication.
* Compétences en Administration du personnel, supervision de la paie, recrutement, formation, IRP.
*3 ans d'expériences en Ressources Humaines idéalement en PME.
* Excellentes capacités de communication écrite et orale.
* Autonomie, organisation, rigueur et sens des priorités.
* Maitrise d'excel.
CE QUE NOUS OFFRONS
* Un poste complet et polyvalent, mêlant communication, gestion RH
et projets transverses.
* Un environnement bienveillant et dynamique, au sein d'une
structure à taille humaine.
* Un statut cadre au forfait (218 jours/an).
* Une rémunération brute annuelle comprise entre 40 000 EUR ET 48
000 EUR, selon profil et expérience.
Salaire et avantages
TR
L'entreprise : Legal & HR Talents
Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.
Référence : TALENT_71968 26990206
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