Chargé des RH (H/F) Le Mercato de l'Emploi

Vous intervenez en appui opérationnel sur la gestion administrative et le suivi des sujets RH du quotidien. Vos principales missions seront les suivantes :

Administration du personnel

• Gestion administrative courante des salariés : contrats, avenants, courriers, attestations, suivi des dossiers du personnel
• Suivi des absences, congés et éléments variables en lien avec la paie
• Interface avec le prestataire paie et fiabilisation des données transmises

Recrutement

• Interface avec les cabinets de recrutement et partenaires externes
• Suivi administratif des recrutements en cours (CDD, CDI, intérim)
• Participation au processus d'intégration des nouveaux collaborateurs

Formation

• Gestion et suivi des formations en cours
• Organisation logistique et administrative des actions de formation
• Suivi des dossiers OPCO et mise à jour des tableaux de bord

Ce poste nécessite une bonne autonomie opérationnelle, tout en s'inscrivant dans un cadre structuré et accompagné.

• Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines
• Première expérience en RH appréciée, profil junior accepté
• Une expérience en environnement industriel / usine serait un réel atout
• À l'aise avec la gestion administrative, rigoureux(se) et organisé(e)
• Bon relationnel, sens du service et discrétion professionnelle
• Capacité à travailler de façon autonome au quotidien

Les Conditions

• Contrat : CDD de 10 mois (remplacement congé maternité)
• Localisation : Poste basé à Évreux
• Rémunération : 35/38K selon profil et expérience

Notre client est un site industriel reconnu pour son savoir-faire dans l'univers de la parfumerie. Implantée en Normandie, cette usine évolue dans un environnement structuré, exigeant et collaboratif, où la fonction RH joue un rôle clé dans le bon fonctionnement quotidien des équipes.

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, l'entreprise recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines H/F en CDD.