Chargé du Recrutement (h/f) ADECCO

Adecco recherche un·e Chargé·e du Recrutement (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication d'équipements d'aide à la navigation, située à Saint-Ouen-l'Aumône (95310). Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée de trois mois.

Au sein de cette entreprise dynamique, vous jouerez un rôle essentiel dans le processus de recrutement, contribuant directement à la croissance et au succès de l'organisation. Vous serez en charge de mener des entretiens individuels et collectifs, de réaliser des pré-qualifications téléphoniques, et de gérer le sourcing par catégorie. Votre expertise en recrutement sera mise à profit pour identifier les meilleurs talents et les intégrer au sein de l'équipe.

Votre mission consistera à assurer le bon déroulement des processus de recrutement, en collaboration avec les différents départements de l'entreprise. Vous participerez activement à la satisfaction des besoins en personnel, tout en garantissant une expérience candidat positive et professionnelle.

Nous recherchons un·e professionnel·le capable de s'adapter rapidement à un environnement exigeant et de travailler de manière autonome. Une première expérience dans le domaine du recrutement est un atout pour réussir dans ce poste.

Compétences comportementales

• Esprit d'équipe : Vous évoluerez au sein d'un environnement collaboratif où la coopération est essentielle.
• Capacité d'adaptation : Vous serez amené·e à gérer plusieurs tâches simultanément et à vous adapter aux besoins changeants de l'entreprise.
• Sens du service client : Vous veillerez à offrir une expérience positive aux candidats tout au long du processus de recrutement.

Compétences techniques

• Conduite d'entretien individuel : Maîtrise des techniques d'entretien pour évaluer les compétences des candidats.
• Pré-qualification téléphonique : Capacité à effectuer des pré-qualifications efficaces pour identifier les profils pertinents.
• Sourcing par catégorie : Expertise dans la recherche de candidats selon des critères spécifiques.
• Mener un entretien collectif : Compétence dans la gestion d'entretiens de groupe pour évaluer les dynamiques d'équipe.
• Recrutement : Expérience dans l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Le poste est à temps plein, avec des horaires de journée. Le processus de recrutement inclut un entretien téléphonique suivi d'un entretien physique, afin de vous permettre de démontrer vos compétences et votre motivation. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez contribuer activement à son développement.

Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.