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Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé du recrutement (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2, type DEUG, DUES
Lieux :
- Cherbourg-en-Cotentin (50)
Conditions :
- CDI
- 22 000 € - 25 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Rejoindre SUP INTERIM, ce n'est pas juste travailler dans une agence d'intérim ! C'est faire le choix de s'engager dans une aventure humaine où chaque journée et chaque personne comptent.Ensemble, on accompagne des parcours, on redonne confiance et on crée des opportunités.Sur le terrain, nos permanents font mille choses dans une même journée : accompagner un candidat, soutenir une entreprise en pénurie de main-d'oeuvre, jongler entre les urgences, etc. Pas de routine ici, mais des journées qui comptent, pour les autres comme pour nous.Pas besoin d'être un expert de l'intérim pour nous rejoindre. On cherche avant tout des personnes polyvalentes, curieuses, qui aiment le contact et qui ont envie de donner du sens à leur quotidien. Ensemble, passons à la vitesse SUP !
Notre agence vient d'ouvrir ses portes le 22 septembre 2025. Elle est en plein développement.
Missions :
Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous consacrez principalement votre temps à identifier et recruter les profils les plus adaptés aux besoins des entreprises clientes. Vous êtes également en charge de l'accueil physique et téléphonique ainsi que du suivi des intérimaires.
Au quotidien, en tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jonglez entre :
Accueil et échanges : avec une vraie écoute et un accompagnement adapté.
Sourcing et recrutement : gérer le recrutement et la délégation des salariés intérimaires. Cela passe, en amont, par la diffusion d'annonces et le sourcing de candidats. En aval, savoir mener les entretiens de recrutement et mettre en oeuvre les tests d'évaluation.
Suivi rigoureux : Veiller à la bonne intégration des salariés intérimaires et assurer le suivi du bon déroulement des missions, tout en garantissant la satisfaction client.
Relation client : de l'identification du besoin client à la proposition du candidat retenu. Cela peut également être fait de manière proactive, sans que le client ait exprimé un besoin.
Communication : sur les réseaux sociaux (mais pas que !), pour accroître la visibilité de l'agence.
Gestion administrative : participer à la gestion administrative de l'agence et assurer le remplacement de vos collègues au besoin.
Notre agence vient d'ouvrir ses portes le 22 septembre 2025. Elle est en plein développement.
Missions :
Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous consacrez principalement votre temps à identifier et recruter les profils les plus adaptés aux besoins des entreprises clientes. Vous êtes également en charge de l'accueil physique et téléphonique ainsi que du suivi des intérimaires.
Au quotidien, en tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jonglez entre :
Accueil et échanges : avec une vraie écoute et un accompagnement adapté.
Sourcing et recrutement : gérer le recrutement et la délégation des salariés intérimaires. Cela passe, en amont, par la diffusion d'annonces et le sourcing de candidats. En aval, savoir mener les entretiens de recrutement et mettre en oeuvre les tests d'évaluation.
Suivi rigoureux : Veiller à la bonne intégration des salariés intérimaires et assurer le suivi du bon déroulement des missions, tout en garantissant la satisfaction client.
Relation client : de l'identification du besoin client à la proposition du candidat retenu. Cela peut également être fait de manière proactive, sans que le client ait exprimé un besoin.
Communication : sur les réseaux sociaux (mais pas que !), pour accroître la visibilité de l'agence.
Gestion administrative : participer à la gestion administrative de l'agence et assurer le remplacement de vos collègues au besoin.
Description du profil
Profil :
Ce poste est fait pour vous si...
Vous aimez quand ça bouge, chaque jour est différent et les missions s'enchaînent.
Vous êtes polyvalent(e), rapide et organisé(e).
Vous aimez échanger, comprendre et proposer des solutions.
Ce qu'on attend de vous :
Une bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques,
De l'écoute, de la réactivité, du bon sens, de l'autonomie et de la rigueur,Du contact humain, de l'aisance relationnelle et le sens du service,
Un esprit d'équipe solide.Prêt à rejoindre l'aventure SUP ?
Ce que nous vous proposons :
Poste en présentiel, en CDI à temps plein (35h), du lundi au vendredi, au sein de notre agence de XX.
Participation aux bénéfices.
Avantages CSE (HelloCSE).
Salaire à convenir selon expérience.
Dans le cadre de notre démarche inclusion, vous pouvez postuler directement sur notre site internet. L'affichage peut être adapté à votre situation en cliquant sur le bouton 'Adaptez l'affichage', bandeau à droite de l'écran.
Poste à pourvoir pour Janvier 2026.
Ce poste est fait pour vous si...
Vous aimez quand ça bouge, chaque jour est différent et les missions s'enchaînent.
Vous êtes polyvalent(e), rapide et organisé(e).
Vous aimez échanger, comprendre et proposer des solutions.
Ce qu'on attend de vous :
Une bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques,
De l'écoute, de la réactivité, du bon sens, de l'autonomie et de la rigueur,Du contact humain, de l'aisance relationnelle et le sens du service,
Un esprit d'équipe solide.Prêt à rejoindre l'aventure SUP ?
Ce que nous vous proposons :
Poste en présentiel, en CDI à temps plein (35h), du lundi au vendredi, au sein de notre agence de XX.
Participation aux bénéfices.
Avantages CSE (HelloCSE).
Salaire à convenir selon expérience.
Dans le cadre de notre démarche inclusion, vous pouvez postuler directement sur notre site internet. L'affichage peut être adapté à votre situation en cliquant sur le bouton 'Adaptez l'affichage', bandeau à droite de l'écran.
Poste à pourvoir pour Janvier 2026.
Salaire et avantages
NC
L'entreprise : SUP INTERIM
SUP INTERIM Cherbourg est une agence spécialisée en Ressources Humaines qui recrute en intérim, CDD et CDI.
Référence : SUP-2025-12-241405 27791914
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