Chargé de Développement Client et Recrutement H/F WYFY Recrutement & Prestations RH

Chargé de Développement Client et Recrutement H/F – CDI

L'ENTREPRISE

Implanté en région Rhône Alpes, notre client est une enseigne indépendante de travail temporaire à taille humaine.

Ses équipes d’experts métiers des secteurs de l'Industrie, du BTP et du Transport, mettent la proximité de la relation client et candidat au cœur de leur approche.

Engagés pour la satisfaction de leurs clients, ils proposent des solutions de recrutement efficaces et personnalisées, tout en promouvant l’employabilité et le développement des compétences des collaborateurs intérimaires.

Ils répondent aux besoins CDI / CDD de leurs clients, et aux aspirations des candidat/es en déployant la même énergie et la même passion pour l’humain.

Afin de renforcer l’équipe d’Alby sur Chéran, il recherche un/e Chargé/e de Développement Client, pour maintenir et développer le portefeuille client, en reprenant part également aux recrutements la gestion des intérimaires.

Rejoindre notre client, c’est avant tout avoir l’esprit de service, un état d’esprit de découverte et de curiosité, le sens du relationnel et de l’humain avec les clients et les candidat/es, et l'envie d'intégrer un collectif en développement.

LE POSTE

Sous la responsabilité de la Responsable d’Agence, vous accompagnez la croissance de l’activité du travail temporaire et recrutement en garantissant l’identification, le recrutement et la fidélisation du personnel. Vous portez les différentes offres de services de groupe et identifier chez vos prospects et clients les besoins en adéquation. Vous êtes garant/e de la bonne adéquation entre les besoins du client et le profil du collaborateur et vous participez ainsi à la qualité de service opérée par l’ensemble du Groupe.

L’activité commerciale représente 40% de votre activité, l’autre dimension de votre activité consiste à gérer une partie du portefeuille agence et les recrutements associés. Pour les intérimaires mis en mission chez vos clients, vous êtes aussi garant/e de l’ensemble des éléments administratifs requis de la prise de poste à la fin de mission, en vous assurant du bon respect des obligations légales et de sécurité.

Plus concrètement, votre mission :

Dimension Commerciale : Animer et développer la base prospect/client :

• Réaliser la prospection commerciale selon le Plan d’Action Commercial confié,
• Identifier les opportunités commerciales sur la zone géographique confiée,
• Proposer l’offre de service « Groupe »,
• Suivre un portefeuille clients sur l’activité Intérim et Recrutement CDD / CDI,
• Assurer le suivi qualitatif et périodique des clients & prospects,
• Être force de proposition auprès de ces clients & prospects,
• Assurer une veille active sur la concurrence et les opportunités commerciales.

Dimension Recrutement :

• Recueil et qualification des demandes clients
• Priorisation des recherches en fonction des impératifs clients
• Réaliser les actions de sourcing et entretenir la relation avec les partenaires emploi du bassin (écoles, France Travail etc…)
• Réaliser des propositions Actives des bons profils de votre vivier
• Mener des actions de fidélisation Candidats

Gestion Administrative :

• Garantir la conformité des dossiers candidats/Intérimaires
• Garantir la conformité des contrats de travail, suivre et programmer les Visites médicales requises
• Participer à la collecte des relevés d’heures
• Mettre en place les actions de formation des intérimaires, selon les procédures groupe

VOTRE PROFIL

Vous aimez :

• Le contact, la relation client, les relations humaines
• Travailler dans un environnement à taille humaine

Vous êtes :

• Dynamique
• Empathique et à l’écoute de vos interlocuteurs,
• Méthodique et organisé(e)
• Curieux/se pour découvrir des secteurs d’activités variés

Vous avez :

• Le sens du service
• Une capacité à gérer vos priorités
• Une capacité d’écoute et d’adaptation
• Un état d’esprit positif de la relation client

 VOS DIPLOMES ET EXPERIENCE

• BAC +2/+3 dans le Domaine RH/Commercial/Gestion d’entreprise
• Et/ou une expérience solide du travail temporaire
• Maitrise des outils informatiques

LA REMUNERATION

• Un salaire entre 2200 et 2500 € brut selon expérience
• Intéressement mensuel sur la marge brute agence
• Prime de 120€ pour toute ouverture de nouveau client
• Prime de 10% sur les placements CDD/CDI facturés au client
• Véhicule de service partagé et indemnité Trajet domicile travail

LA DATE, DUREE, HORAIRES

• Base Horaires 37,5h + 10 jours RTT
• CDI à pourvoir au plus tôt, à Alby sur Chéran

WYFY - with you for you - Recrute pour son client