Chargé des Ressources Humaines F/H Job Link

JOBLINK recherche pour l'un de ses clients, spécialiste dans la fabrication de matériaux, un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour une mission de 6 mois à partir du 13 mai 2024, au siège situé à Lisses (91) :

Rattaché(e) à la DRH, vos missions seront :
- gérer l'administration du personnel (gestion des entrées/sorties, suivi de compteurs, suivi d'indicateurs, suivi des arrêts maladie, etc...)
- piloter le process paie en lien avec le prestataire externe Paie et veiller à la cohérence réglementaire
- élaborer et suivre le plan de développement des compétences et des formations obligatoires
- piloter le process recrutement (stagiaires, alternants, intérims, CDI), l'intégration des nouveaux entrants et le suivi
- s'assurer de l'exactitude des Data dans le SIRH
- être un véritable support auprès des opérationnels sur tous les domaines des RH au quotidien

Cette description prend en compte les principales tâches qui seront confiées. Elle n'est pas limitative.

Rémunération : selon le profil + RTT, Tickets restaurant (valeur faciale 9 Euros), Indemnité transport mensuelle de 17.50 Euros
Temps de travail : soit forfait heure (36h45) ou forfait jour 216

Diplômé(e) d'un Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez impérativement d'une expérience réussie de 3 ans minimum sur des fonctions similaires.
Un anglais pratique opérationnelle est requis.
Qualités recherchées :
Capacité d'analyse et de prise d'initiative
Réelles aptitudes rédactionnelles
Compétences confirmées dans le domaine de l'administration du personnel et de la paie
Autonomie, proactive et rigueur
Capacité à s'organiser et à gérer les priorités

Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.
Nous sommes implantés sur 14 bureaux (Lille, Paris et Ile-de-France, Lyon, Marseille, Aix-en-Provence, Aubagne, Nantes, Bordeaux, Toulon et Toulouse).

Nos 80 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.

En 2022, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 8000 candidats et 4500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.