Chargé / Chargée des ressources humaines (H/F) SOCIETE NOUVELLE DE L'HOTEL MONT BLANC
Chamonix-Mont-Blanc (74)CDI
À partir de 2 600 € par mois
Il y a 12 jours sur le Web
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé des ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Hôtellerie, Restauration
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Compétences :
- Anglais
- Droit du travail
Lieux :
- Chamonix-Mont-Blanc (74)
Conditions :
- CDI
- À partir de 2 600 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
RESUME DU POSTE
L'hôtel Mont-Blanc 5* à Chamonix, recrute en CDI un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines à compter de début octobre.
En rejoignant l'Hôtel Mont-Blanc, l'un des hôtels les plus luxueux de Chamonix, vous intégrez un cadre de travail prestigieux et bienveillant.
En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines au sein de notre établissement 5 étoiles, sous la responsabilité de notre Responsable administrative et financière, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des collaborateurs. Vous contribuerez activement à créer un environnement de travail positif, à soutenir la performance des équipes et à incarner les standards de l'hôtellerie de luxe.
VOS MISSIONS :
- Charge du recrutement : évaluation des besoins auprès des chefs de service, rédaction des annonces, sélections des candidats, conduite des premiers entretiens ;
- Participer à la bonne intégration du personnel, accueillir les nouveaux collaborateurs ;
- Accomplir les formalités administratives et suivre le cycle de vie du personnel de l'entrée à la sortie : DPAE, rédaction des contrats, suivi des visites médicales, affiliation à la mutuelle d'entreprise, suivi des absences et des CP. ;
- Gérer les logements : Suivi auprès des agences immobilières, des propriétaires., participer aux états des lieux d'entrées et de sorties, s'assurer du bon entretien des logements. ;
- Contrôler la bonne application du droit du travail : suivi de l'organisation du travail et des plannings via le logiciel SILLA, conduite des entretiens professionnels, veille sociale et juridique, mise à jour du DUERP et des documents obligatoires (affichage)., organisation des élections du CSE. ;
- Organiser les formations : évaluation des besoins en formation, suivi des formations obligatoires, organisation des formations avec les organismes et AKTO, suivi des demandes de prise en charge.
- Soutenir les chefs de service dans la gestion de leurs équipes et apporter une écoute active aux collaborateurs ;
- Soutenir notre Responsable administrative et financière dans ses fonctions : contrôle des caisse, saisies et règlements factures, mise à jour de la trésorerie, contrôle des coûts et inventaires.
- Charge de la gestion des fournitures administratives.
VOTRE PROFIL :
- Diplômé(e) d'un Bac+3 en Ressources Humaines.
- Expérience en tant que généraliste RH, idéalement dans le secteur hôtelier ou du luxe.
- Excellente connaissance du droit du travail et des pratiques RH.
- Sens du service, discrétion, diplomatie et grande rigueur.
- Qualités relationnelles fortes : écoute, empathie, esprit d'équipe.
- Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) indispensable.
AVANTAGES :
PEC parking à 75% ou carte transport à 50%
Tarifs préférentiels sur les soins et produits Spa de notre marque partenaire
Tarifs préférentiels auprès de nos partenaires locaux
ORGANISATION DU TRAVAIL :
2 jours de repos fixes et consécutifs
35h par semaine, 2600 euros brut mensuel (à débattre selon profil).
Pointeuse électronique
L'hôtel Mont-Blanc 5* à Chamonix, recrute en CDI un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines à compter de début octobre.
En rejoignant l'Hôtel Mont-Blanc, l'un des hôtels les plus luxueux de Chamonix, vous intégrez un cadre de travail prestigieux et bienveillant.
En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines au sein de notre établissement 5 étoiles, sous la responsabilité de notre Responsable administrative et financière, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des collaborateurs. Vous contribuerez activement à créer un environnement de travail positif, à soutenir la performance des équipes et à incarner les standards de l'hôtellerie de luxe.
VOS MISSIONS :
- Charge du recrutement : évaluation des besoins auprès des chefs de service, rédaction des annonces, sélections des candidats, conduite des premiers entretiens ;
- Participer à la bonne intégration du personnel, accueillir les nouveaux collaborateurs ;
- Accomplir les formalités administratives et suivre le cycle de vie du personnel de l'entrée à la sortie : DPAE, rédaction des contrats, suivi des visites médicales, affiliation à la mutuelle d'entreprise, suivi des absences et des CP. ;
- Gérer les logements : Suivi auprès des agences immobilières, des propriétaires., participer aux états des lieux d'entrées et de sorties, s'assurer du bon entretien des logements. ;
- Contrôler la bonne application du droit du travail : suivi de l'organisation du travail et des plannings via le logiciel SILLA, conduite des entretiens professionnels, veille sociale et juridique, mise à jour du DUERP et des documents obligatoires (affichage)., organisation des élections du CSE. ;
- Organiser les formations : évaluation des besoins en formation, suivi des formations obligatoires, organisation des formations avec les organismes et AKTO, suivi des demandes de prise en charge.
- Soutenir les chefs de service dans la gestion de leurs équipes et apporter une écoute active aux collaborateurs ;
- Soutenir notre Responsable administrative et financière dans ses fonctions : contrôle des caisse, saisies et règlements factures, mise à jour de la trésorerie, contrôle des coûts et inventaires.
- Charge de la gestion des fournitures administratives.
VOTRE PROFIL :
- Diplômé(e) d'un Bac+3 en Ressources Humaines.
- Expérience en tant que généraliste RH, idéalement dans le secteur hôtelier ou du luxe.
- Excellente connaissance du droit du travail et des pratiques RH.
- Sens du service, discrétion, diplomatie et grande rigueur.
- Qualités relationnelles fortes : écoute, empathie, esprit d'équipe.
- Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) indispensable.
AVANTAGES :
PEC parking à 75% ou carte transport à 50%
Tarifs préférentiels sur les soins et produits Spa de notre marque partenaire
Tarifs préférentiels auprès de nos partenaires locaux
ORGANISATION DU TRAVAIL :
2 jours de repos fixes et consécutifs
35h par semaine, 2600 euros brut mensuel (à débattre selon profil).
Pointeuse électronique
Salaire et avantages
Mensuel de 2600.0 Euros sur 12.0 mois
L'entreprise : SOCIETE NOUVELLE DE L'HOTEL MONT BLANC
L'Hôtel Mont-Blanc, un lieu emblématique au cœur de Chamonix.
Établissement 5 étoiles prestigieux, l'Hôtel Mont-Blanc appartient au groupe H8 Invest, réputé pour ses adresses exclusives partageant une même ambition : le souci du détail allié à un luxe discret.
Situé dans le centre de Chamonix, l'Hôtel Mont-Blanc incarne parfaitement cette philosophie. Institution historique depuis 1849, il demeure l'adresse incontournable de la vallée, prisée en toutes saisons.
Établissement 5 étoiles prestigieux, l'Hôtel Mont-Blanc appartient au groupe H8 Invest, réputé pour ses adresses exclusives partageant une même ambition : le souci du détail allié à un luxe discret.
Situé dans le centre de Chamonix, l'Hôtel Mont-Blanc incarne parfaitement cette philosophie. Institution historique depuis 1849, il demeure l'adresse incontournable de la vallée, prisée en toutes saisons.
Référence : 197WNMK
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