CDD - Chargé(e) des Ressources Humaines F/H Elior

Vous occuperez une position essentielle à la bonne gestion du service RH en intervenant sur différentes thématiques.

Vos missions seront les suivantes :

ADMINISTRATION DU PERSONNEL :

- Gérer l'ensemble de l'administration du personnel des agents de maîtrise et cadres (promesse d'embauche, contrat, réponse à tout type de courrier);

- Gérer les visites médicales.

REPORTING RH :

- Assurer le suivi de différents tableaux de bord (compteurs CP, CDD, DPAE, Titre de séjour).

DISCIPLINAIRE :

- Etablir les courriers disciplinaires (convocation entretien préalable, notification de sanction) en collaboration avec la RRH.

DEVELOPPEMENT RH :

- Gérer les procédures de reclassement et de licenciement dans le cadre des inaptitudes en lien avec la RRH ;

- Gérer les dossiers des mobilités internes ;

- Suivre la campagne des travailleurs handicapés.

FORMATION :

- Recueil des besoins auprès des managers ;

- Suivi des actions de formation.

RECRUTEMENT :

- Mener à bien la campagne des alternants;

- Assurer le back up de la chargée de recrutement en cas d'absence.

COMMUNICATION INTERNE :

- Contribuer au développement de la marque employeur et de la communication interne RH.

- De formation type cycle universitaire ou école de commerce spécialisation Gestion des Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience minimum dans une fonction similaire.

- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens de la confidentialité.

- Vous faites preuve d'un excellent relationnel, et savez travailler avec réactivité et en collaboration avec différents interlocuteurs.