
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de RH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Brevet Professionnel BP, Brevet de Technicien BT
- + 2 diplômes
Lieux :
- Vaulx-Milieu (38)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Vous serez rattaché(e) au Responsable RH des sites et aurez pour rôle de garantir :
- La tenue des dossiers du personnel
- Le respect des obligations légales de l'employeur
- La sécurisation des pratiques RH et disciplinaires de l'entreprise
Vos missions principales seront regroupées de la manière suivante (toujours en lien avec les relais RH sur sites)
1. Gestion administrative du personnel
- Gérer les embauches pour certains sites, en lien avec le gestionnaire paie
- Contrôler la conformité et la complétude des dossiers du personnel (anciens salariés et nouvelles embauches),
- Mettre en place et suivre des processus
- Identifier les écarts ou dysfonctionnements et proposer des actions correctives
- Support opérationnel aux recrutements
2. Gestion et sécurisation des situations disciplinaires
- Accompagner les managers et relais RH dans la rédactions des courriers disciplinaires et l'application des procédures
- Sécuriser les procédures disciplinaires (convocations, courriers, respect des délais, constitution des dossiers)
- Gestion des ruptures de contrats de travail
3. Reporting et prévention des risques
- Réaliser des reportings sociaux RH
- Participer à l'amélioration continue des processus RH etre force de proposition dans la mise ennplace de procédures rh
4. Contrôle des éléments de paie
- Centraliser et contrôler les variables de paie transmises par les sites
- Vérifier la cohérence des informations envoyées au cabinet de paie
- Contrôler les bulletins de salaire et identifier les anomalies
- Alerter en cas d'écart ou d'incohérence détectée
- La tenue des dossiers du personnel
- Le respect des obligations légales de l'employeur
- La sécurisation des pratiques RH et disciplinaires de l'entreprise
Vos missions principales seront regroupées de la manière suivante (toujours en lien avec les relais RH sur sites)
1. Gestion administrative du personnel
- Gérer les embauches pour certains sites, en lien avec le gestionnaire paie
- Contrôler la conformité et la complétude des dossiers du personnel (anciens salariés et nouvelles embauches),
- Mettre en place et suivre des processus
- Identifier les écarts ou dysfonctionnements et proposer des actions correctives
- Support opérationnel aux recrutements
2. Gestion et sécurisation des situations disciplinaires
- Accompagner les managers et relais RH dans la rédactions des courriers disciplinaires et l'application des procédures
- Sécuriser les procédures disciplinaires (convocations, courriers, respect des délais, constitution des dossiers)
- Gestion des ruptures de contrats de travail
3. Reporting et prévention des risques
- Réaliser des reportings sociaux RH
- Participer à l'amélioration continue des processus RH etre force de proposition dans la mise ennplace de procédures rh
4. Contrôle des éléments de paie
- Centraliser et contrôler les variables de paie transmises par les sites
- Vérifier la cohérence des informations envoyées au cabinet de paie
- Contrôler les bulletins de salaire et identifier les anomalies
- Alerter en cas d'écart ou d'incohérence détectée
Date de début : 01/02/2026
Date de fin : 29/09/2026
Durée du contrat : 8 mois
Description du profil
Profil recherché :
- Formation Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration
- Première expérience sur un poste RH opérationnel / administratif appréciée (+3 ans)
- Bonne connaissance des obligations employeur
- À l'aise avec les outils bureautiques
- À l'aise dans un environnement multisites
- Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Formation Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration
- Première expérience sur un poste RH opérationnel / administratif appréciée (+3 ans)
- Bonne connaissance des obligations employeur
- À l'aise avec les outils bureautiques
- À l'aise dans un environnement multisites
- Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
- Bon relationnel et esprit d'équipe
L'entreprise : SYNERGIE
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
SYNERGIE recherche pour son client basé à Vaulx-Milieu, un(e) Chargé(e) de missions Ressources Humaines.
SYNERGIE recherche pour son client basé à Vaulx-Milieu, un(e) Chargé(e) de missions Ressources Humaines.
Référence : edbff23d-dbf5-f011-8406-0022489c54a6
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