
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de RH (H/F)
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- Brevet Professionnel BP, Brevet de Technicien BT
- + 1 diplôme
Compétences :
- Droit social
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Au sein du département et d'une équipe de 5 personnes, vous participerez aux grandes missions de l'unité Coordination administrative des parcours, de la politique disciplinaire et de la déontologie. En qualité de Chargé d'études RH, vos missions sont les suivantes :
Vous participerez à la mise en œuvre de l'activité disciplinaire :
o Participer au montage des dossiers préalables au prononcé d'une sanction tant pour les salariés de droit privé que pour les agents publics
o Participation aux échanges avec les services RH métiers sur les dossiers sensibles pouvant aboutir à des sanctions disciplinaires
o Donner un avis sur le degré de sanction envisageable afin d'aider à la décision
o Participer à la préparation de documents de procédure
o Participer à la constitution de documents de suivi de l'activité disciplinaire
· Travail sur les dossiers sensibles de réintégration des personnels après une absence du collaborateur (orientation des services RH de proximité dans le traitement des dossiers)
· Aide à l'organisation des commissions administratives paritaires (CAP) non disciplinaires (la CAP est une instance consultative paritaire, compétente pour connaître certaines décisions relatives à la situation individuelle des fonctionnaires. Elle est composée à la fois de représentants du personnel et de représentants de l'administration).
Lieu : Paris 13
A commencer dès que possible pour 3 mois
Salaire : en fonction du profil
Nous recherchons un candidat possédant des compétences en droit social et disciplinaire.
Vous participerez à la mise en œuvre de l'activité disciplinaire :
o Participer au montage des dossiers préalables au prononcé d'une sanction tant pour les salariés de droit privé que pour les agents publics
o Participation aux échanges avec les services RH métiers sur les dossiers sensibles pouvant aboutir à des sanctions disciplinaires
o Donner un avis sur le degré de sanction envisageable afin d'aider à la décision
o Participer à la préparation de documents de procédure
o Participer à la constitution de documents de suivi de l'activité disciplinaire
· Travail sur les dossiers sensibles de réintégration des personnels après une absence du collaborateur (orientation des services RH de proximité dans le traitement des dossiers)
· Aide à l'organisation des commissions administratives paritaires (CAP) non disciplinaires (la CAP est une instance consultative paritaire, compétente pour connaître certaines décisions relatives à la situation individuelle des fonctionnaires. Elle est composée à la fois de représentants du personnel et de représentants de l'administration).
Lieu : Paris 13
A commencer dès que possible pour 3 mois
Salaire : en fonction du profil
Nous recherchons un candidat possédant des compétences en droit social et disciplinaire.
Date de début : 25/05/2025
Date de fin : 17/08/2025
Durée du contrat : 3 mois
Description du profil
De formation RH, Droit social
Sens de la discrétion et de la confidentialité.
· Compétences en droit social et/ou en droit de la fonction publique
• Compétences d'analyse, de synthèse et de rédaction.
• Curiosité et application sur des domaines d'expertises, adaptation.
• Rigueur organisationnelle.
• Ecoute et bon relationnel.
• Mode de travail collaboratif et appétence pour le travail en équipe
• Connaissance du statut public et/ou privés
• Profil généraliste envisagé.
Sens de la discrétion et de la confidentialité.
· Compétences en droit social et/ou en droit de la fonction publique
• Compétences d'analyse, de synthèse et de rédaction.
• Curiosité et application sur des domaines d'expertises, adaptation.
• Rigueur organisationnelle.
• Ecoute et bon relationnel.
• Mode de travail collaboratif et appétence pour le travail en équipe
• Connaissance du statut public et/ou privés
• Profil généraliste envisagé.
L'entreprise : SYNERGIE
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Référence : ff3b0c39-0030-f011-8c4d-7ced8d2d6799