
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de RH (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+4
- + 2 diplômes
Lieux :
- Pantin (93)
Conditions :
- Intérim
- CDI Intérimaire
- À partir de 30 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Ergalis Banque Assurance, filiale du Groupe Actual, recherche des Chargés d'Administration RH H/F, pour un de ses clients dans le secteur banque-assurance à Pantin en intérim.
Durée de la mission : du 11/08/2025 au 28/11/2025
Nombre de postes : 2
Au sein de l'équipe RH de notre client, vous intervenez auprès des managers d'une équipe dédiée à la gestion administrative des congés et absences, couvrant environ 50 collaborateurs. Vous participez au suivi quotidien d'une production à forte volumétrie, en assurant un suivi administratif rigoureux en amont de la paie.
Vous prenez en charge de manière autonome des opérations de régularisation et correction de dossiers : identification des salariés concernés, saisie dans le système de paie, et communication avec les collaborateurs sur les impacts de ces opérations.
Durée de la mission : du 11/08/2025 au 28/11/2025
Nombre de postes : 2
Au sein de l'équipe RH de notre client, vous intervenez auprès des managers d'une équipe dédiée à la gestion administrative des congés et absences, couvrant environ 50 collaborateurs. Vous participez au suivi quotidien d'une production à forte volumétrie, en assurant un suivi administratif rigoureux en amont de la paie.
Vous prenez en charge de manière autonome des opérations de régularisation et correction de dossiers : identification des salariés concernés, saisie dans le système de paie, et communication avec les collaborateurs sur les impacts de ces opérations.
Description du profil
Formation Bac+4 à Bac+5 en Ressources Humaines,
Expérience requise (alternance et stage acceptés) en gestion administrative RH ou paie,
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel),
Bonne connaissance du cycle de paie et des règles/procédures liées à la paie, absences et administration RH,
Capacités organisationnelles, d'analyse, de communication et travail en équipe,
Adaptabilité et autonomie. Maîtrise des outils bureautiques,
Connaissance du cycle de paie,
Maîtrise des règles et procédures des domaines paie, absences/congés et administration RH,
Capacité à collaborer, organiser, s'adapter, communiquer à l'oral et à l'écrit, analyser.
Expérience requise (alternance et stage acceptés) en gestion administrative RH ou paie,
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel),
Bonne connaissance du cycle de paie et des règles/procédures liées à la paie, absences et administration RH,
Capacités organisationnelles, d'analyse, de communication et travail en équipe,
Adaptabilité et autonomie. Maîtrise des outils bureautiques,
Connaissance du cycle de paie,
Maîtrise des règles et procédures des domaines paie, absences/congés et administration RH,
Capacité à collaborer, organiser, s'adapter, communiquer à l'oral et à l'écrit, analyser.
Salaire et avantages
PRIMES DE FIN DE MISSION
L'entreprise : ERGALIS
Acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, Ergalis accompagne chaque année près de 20.000 candidats en CDI, CDD, Intérim et CDI Intérimaire.
Ergalis s'engage à valoriser toutes les compétences dans le respect de la diversité, et notamment à favoriser l'intégration professionnelle des candidats handicapés.
Ergalis s'engage à valoriser toutes les compétences dans le respect de la diversité, et notamment à favoriser l'intégration professionnelle des candidats handicapés.
Référence : 203250805110403 26226207
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