Responsable ressources humaines et chargé relations sociales H/F Andros

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, Andros recherche pour son siège basé à Auneau (28) un

Responsable ressources humaines et chargé relations sociales H/F

Rattaché au Directeur des ressources humaines, vous assistez la direction des ressources humaines dans l'animation des relations sociales au niveau central et gérez les ressources humaines d'un de nos ateliers de production basé près du Mans. Vous contribuez aussi bien à la qualité du dialogue social en central qu'à apporter votre support aux opérationnels de votre périmètre.

A ce titre vos principales missions sont :

Pour la partie relations sociales :

• Préparer les réunions d'instances et de négociations (logistique, préparation des documents supports etc...)
• Accompagner la direction des ressources humaines de manière transversale sur l'ensemble des sujets liés à la mise en œuvre de la politique RH/des accords d'entreprise,

Pour la partie ressources humaines :

• Conseiller et venir en support des opérationnels sur les sujets RH (droit du travail, recrutement, formation, rémunération, etc..)
• Animer le cycle RH (recrutement, plan de formation, entretiens annuels, etc..),
• Préparer et assister la Direction d'atelier aux réunions CSE de votre périmètre.

En sus de ce qui précède, vous assurez la veille juridique et réglementaire et apportez un support et une expertise juridique à la fonction RH et aux opérationnels.

Issu d'une formation supérieure en droit du travail ou en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine des ressources humaines, et notamment en relations sociales.

Reconnu comme véritable business partner, vous êtes doté d'une aisance relationnelle, d'une écoute, d'une diplomatie qui vous permettront d'accompagner nos équipes. Vous abordez les problématiques juridiques avec rigueur et pragmatisme.

Vous avez le goût du terrain, le sens des priorités et la volonté d'intervenir en partenaire à la fois de l'équipe de Direction et des équipes opérationnelles.

Déplacement mensuel à prévoir.

Avantages : restaurant d'entreprise, cours de sport collectif sur site.

Rémunération sur 13 mois.

Poste en CDD de 6 à 7 mois, temps plein, basé à Auneau (28), à 30 minutes de Chartres. A pourvoir dès que possible.