Chargé(e) de Recrutement Junior - CDI (H/F) AGILINK RH

Votre mission:
En tant que Chargé(e) de Recrutement Junior, vous jouerez un rôle clé dans le succès des missions de recrutement. Encadré(e) et formé(e) en interne sur 2 à 3 mois (selon votre parcours), vous interviendrez notamment sur :
- Le sourcing ciblé de profils techniques sur des postes de techniciens, agents de maîtrise ou cadres.
- La pré-sélection téléphonique et l'évaluation des candidatures.
- La collaboration quotidienne avec un(e) Consultant(e) en charge du client, avec qui vous travaillerez en binôme.
- La rédaction des synthèses, la préparation des entretiens et le suivi des candidatures.
- La bonne utilisation des outils digitaux, bases de données et réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, jobboards, ATS...).
Doté(e) d'une première expérience concluante en recrutement, vous êtes à l'aise dans la prise de contact et les échanges téléphoniques.
Ce que nous vous offrons
- Une formation interne (2 à 3 mois selon votre profil).
- Une autonomie progressive, avec un réel accompagnement au quotidien.
- La possibilité d'adapter votre temps de travail à temps plein ou 80%.
- Une flexibilité sur les congés estivaux si nécessaire
Une formation de deux mois est prévue au début du contrat via le dispositif POEI de France Travail.